欠薪與虐待指控增加，勞工再度要求伸張正義
約100名曾在馬來西亞工作的孟加拉勞工聚集在達卡的僑民福利暨海外就業部外，要求補發欠薪、給予公平補償，並終止他們所稱普遍存在的虐待情形。這場由移工福利網絡協調的行動，將焦點放在馬來西亞兩家公司 Mediceram 和 Kawaguchi Manufacturing，以及與其工廠有關的跨國買家。主辦單位表示，431名孟加拉勞工在從事支撐全球供應鏈的製造業工作時，遭到違法欠薪，也未獲基本保障。
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這場抗議將個別勞工的遭遇，與更廣泛的究責訴求結合。勞工與倡議人士要求馬來西亞當局執行勞工法庭裁決，要求雇主支付欠款，並在雇主停業或違法時，允許移工立即轉換工作。他們也呼籲包括日本和澳洲品牌在內的買家，直接參與補救。移工表示，他們曾數月領不到薪水、護照遭扣押、居住環境惡劣，還面臨壓力，擔心發聲就會被拘留或遣返。許多人負債返抵孟加拉，卻未獲任何補償。
移工是馬來西亞經濟許多領域的重要勞動力，從電子、塑膠、手套到種植園與營建業皆然。雇主經常從孟加拉、尼泊爾和緬甸招募勞工，填補當地勞工因低薪與工作條件艱困而不願從事的職缺。對移工的依賴，加上高昂的招募費用與執法不力，使許多人受困於債務與失業威脅之間。這也讓馬來西亞工廠的工作條件，牽動在當地採購零件與產品的國際品牌聲譽。
這些勞工是誰，他們提出哪些訴求？
達卡示威者表示，兩起事件反映了更廣泛的問題。第一起是 Kawaguchi Manufacturing 的欠薪爭議，影響數百名孟加拉籍員工；第二起涉及一群 Mediceram 勞工，他們表示，儘管馬來西亞勞工審裁處裁定對他們有利，公司仍未妥善處理薪資與工作許可。支持勞工的網絡正要求全額補發欠薪、補償所受傷害，並制定正式補救計畫，防止類似侵害重演。
許多參加集會的人已經返國。他們表示，在長期領不到薪水、工作條件日益惡化後，才離開馬來西亞。為了出國工作而背負的債務，往往利息高昂；薪資中斷後，困境更是雪上加霜。他們的訴求對象包括兩國的公司與官員，也包括那些以訂單為工廠帶來營運命脈的國際買家。
一名近期遭遣返的勞工領袖，據主辦單位稱名為 Nironjan，他表示，這群人只是要求依法受到對待，卻因此遭到懲罰。他說，挺身發聲會帶來個人風險。
我們要求享有身為人的權利，卻被當成動物對待。發聲讓我們遭到遣返和騷擾，但我們會繼續為正義奮鬥。
Kawaguchi 案凸顯欠薪代價
為日本主要品牌供應塑膠零件的 Kawaguchi Manufacturing，在歷經數月動盪後，關閉了位於巴生港的工廠。勞工表示，去年底停業前，公司曾長達七、八個月未發薪。馬來西亞勞工審裁處後來確認，公司積欠的薪資及相關款項超過300萬令吉，但勞工表示，實際收到的僅是其中一小部分。主要買家因虐待指控而停止下單，工廠失去主要收入來源，隨後關閉。
許多受影響的勞工被官員安排到其他工作場所或條件惡劣的種植園。另有一些人等了數月才獲准轉換工作。數人返抵孟加拉時，仍欠招募仲介或貸款人的錢。他們表示，薪資停止發放後，公司有時會以伙食津貼名義支付小額款項；停業迫近時，這些款項也完全中止。
曾任職於 Kawaguchi、並在工廠關閉後離開馬來西亞的 Omar Faruk，描述了他和同事當時的處境。
我們好幾個月沒有食物，也沒有薪水，受盡煎熬。公司關閉時，我們什麼都沒有了。
與這家供應商有關的日本品牌，已採取超出稽核範圍的措施。Sony、Panasonic 和 Daikin 同意協助退還勞工的招募費用，承諾金額估計約130萬美元。公司表示，這些計畫旨在減輕勞工尚未踏進工廠前便已背負的債務。倡議人士肯定退還費用的做法，但也強調，退費並未解決欠薪或勞工對貸款人所欠的利息。勞工要求買家協助確保法院裁定的欠薪全額、迅速到位。
Mediceram、手套產業與涉及 Ansell 的申訴
一群 Mediceram 前員工表示，公司仍積欠他們薪資，並因延遲更新工作許可，使他們的移民身分陷入風險。移工福利網絡表示，部分提出問題的勞工遭到遣返。勞工表示，馬來西亞勞工法庭命令 Mediceram 每月支付1,000令吉以清償欠款，但公司只付了一期便停止付款。此外，也有人提出申訴，指控與主要客戶、向 Mediceram 採購產品的澳洲手套製造商 Ansell 有關的強迫勞動情事。
曾在手套工廠工作的 Harun Or Rasid Liton 描述，法院命令一度帶來希望，但公司停止付款後，希望很快破滅。
法院裁定公司每月支付1,000令吉，但公司只付了第一期，之後就停止付款。
手套製造業是馬來西亞出口經濟的重要支柱。疫情期間，這個產業迅速擴張，勞動條件也屢遭檢視。此前，手套產業有數家公司因邊境當局提出強迫勞動疑慮，在海外市場遭遇貿易限制。倡議人士表示，持續執法、便於使用的申訴管道，以及轉換工作的權利，是防止侵害再度發生的關鍵。
為何招募費用讓移工陷入債務束縛
從孟加拉前往馬來西亞，是全球成本最高的勞工移動路線之一。官方費用表顯示，費用應低於700美元；但勞工表示，若把支付給招募仲介與中間人的款項計入，實際費用接近5,000美元。家庭往往借錢支付這些費用，抵押土地或以高利率貸款。這些債務可能使勞工即使遇到延遲發薪或不安全的工作條件，也只能受制於雇主。債務也可能阻礙勞工提出申訴，因為無薪休假或遭解僱都會讓他們無力還款。
達卡抗議者指出，常見警訊包括護照遭扣押、長時間輪班卻未獲適當加班費、居住環境擁擠或不衛生，以及工作許可更新延誤。依國際勞工組織（ILO）制定的全球標準，這些做法都是公認的強迫勞動指標，尤其是在伴隨報復或遣返威脅時。勞工負債抵達後，又數月失去收入，很快就會陷入危機。缺乏存款與法律支援，也讓他們難以及早脫困。
供應鏈與政府如何因應
與這些工廠有關的全球品牌，正面臨愈來愈大的壓力，必須提供補救，而不只是監督未來的供應商。Sony、Panasonic 和 Daikin 已著手退還招募費用，並要求供應商改善違規情況。公司表示，其行為準則禁止扣留護照與不支付加班費等做法。勞工團體則主張，補救應包括全額補發薪資，並由獨立監督者留下紀錄，也應制定明確計畫，防止檢舉者遭到報復。
倡議人士也已提出正式申訴。一項提交給馬來西亞當局的申訴，指控 Mediceram 及主要買家 Ansell 涉及強迫勞動。在政府方面，馬來西亞承諾在2030年前消除強迫勞動指標，並發布《國家強迫勞動行動計畫》。能否取得進展，取決於有效稽查、迅速執行法院判決，以及讓需要更換雇主的勞工能真正自由轉職。移工福利網絡在達卡集會上的聲明，點出了法律措辭背後的人道代價。
這些勞工為馬來西亞的產業打下基礎，並以匯款支撐孟加拉。他們應得到正義，而不是遭到遣返、背負債務，或被迫噤聲。
重點整理
- 約100名前孟加拉籍勞工在達卡集會，要求馬來西亞雇主補發欠薪並公平對待勞工。
- 勞工與倡議人士表示，馬來西亞兩家公司 Mediceram 和 Kawaguchi Manufacturing 共有431名孟加拉籍勞工受到影響。
- 馬來西亞勞工審裁處裁定 Kawaguchi 員工應獲補發逾300萬令吉欠薪，但實際支付的僅是一小部分。
- Mediceram 勞工表示，法院命令公司每月支付1,000令吉的計畫，在付出第一期款項後便告停擺。
- 移工福利網絡表示，部分勞工在要求更新工作許可及償還欠款後遭到遣返。
- 前往馬來西亞工作的招募費用可能高達約5,000美元，延遲發薪會使勞工陷入債務束縛。
- 日本買家 Sony、Panasonic 和 Daikin 同意退還招募費用，但勞工表示欠薪仍未補發。
- 一項申訴指控 Mediceram 及主要買家、澳洲公司 Ansell 涉及強迫勞動。
- 倡議人士要求迅速執行裁決、立即允許移工轉職，並懲處濫用勞工的招募業者。
- 人權團體警告，隨著工廠轉移至東南亞，對移工的需求不斷增加；若缺乏更有力的保障，風險也會升高。
