自動化、債務與薪資停滯交織,印度中產階級面臨存亡危機

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自動化、債務與薪資停滯交織,印度中產階級面臨存亡危機

悄然被取代

在孟買新城一間燈光昏暗的控制室裡,100 名操作人員監督機器人,監控遍布印度各地的 30,000 台自動提款機。攝影機、感測器和自動化系統執行的工作,過去需要 60,000 名保全人員才能完成。這座設施有力地映照出一場席捲全國的轉型。自動化正悄然重塑印度的就業版圖,消滅過去 30 年來打造中產階級的穩定工作。年收入介於 50 萬盧比至 1,000 萬盧比的 4,000 萬名所得稅納稅人,是印度經濟具生產力的核心,如今卻面臨前所未有的壓力。這些受過教育、擁有工作的一般民眾逐漸發現,在人工智慧與經濟逆風快速重塑的經濟中,學歷與勤奮已不再保證財務安全。

目錄
  1. 悄然被取代
  2. 機器接手工作
  3. 停滯背後的數字
  4. 借錢度日
  5. 畢業生失業的悖論
  6. 消費引擎熄火
  7. 政治沉默與出路
  8. 重點整理

這場危機在不同社會階層呈現出不同樣貌。以 27 歲的 VS 為例,他是來自拉賈斯坦邦西部的 BTech 工程學士,靠接案擔任業務員,每月收入 14,000 盧比。去年,他在股市交易期貨與選擇權,損失 130 萬盧比,幾乎賠光全家積蓄。他是 900 萬名從事類似投機交易的印度人之一,他們每年合計損失逾 120 億美元,大約相當於聯邦政府整年的教育預算。再看看外送員 Rahul Singh,他借錢不只是為了非必要的居家裝修,而是為了「支付房租、醫療帳單及其他任何攸關生存的突發必要開支」。這些不是警示個人失敗的故事,而是一個承受壓力的階級縮影。

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機器接手工作

這波取代效應在 2000 年代初期逐漸展開,當時自動化開始掏空中等技能工作,消滅行政職、簿記職位和業務工作;這些職缺過去曾吸納印度畢業生。人工智慧大幅加速了這場衝擊。印度 IT 服務業是全國聘用畢業生最多的產業,雇用 800 萬人,如今正積極裁減人力。政府智庫印度國家轉型委員會(Niti Aayog)估計,到了 2031 年,AI 可能讓 IT 與客服產業近 300 萬個工作消失。

印度最賺錢企業的執行長公開談論如何運用 AI 將薪資支出削減三分之一。某大型民營銀行現在有一項 AI 工具處理 95% 的客戶諮詢,而這些工作過去需要一支 3,000 人的客服中心團隊負責。投資管理公司 Marcellus Investment Managers 創辦人、著作《Breakpoint》一書的 Saurabh Mukherjea 警告,這代表就業模式出現結構性斷裂。他指出:「無論是在工廠還是辦公室,機器都正在接手傳統的中產階級工作。」第一波是自動提款機取代銀行櫃員;下一波則是複雜的機器人與生成式 AI 衝擊製造業和白領部門。

《經濟調查報告》的研究指出,生成式 AI 重塑勞動市場的方式在「2022 年 12 月後出現明顯的結構性轉變」。IT 服務、企業流程管理、金融和分析等領域的白領工作者,是城市消費的核心力量,也有助於吸納每年進入職場的數百萬名畢業生。過去的技術轉變主要衝擊製造業或非正式工作,如今這波 AI 浪潮鎖定認知型與流程導向職務,正是支撐中產階級的工作。TeamLease Edtech 創辦人 Shantanu Rooj 解釋:「一旦工作流程圍繞 AI 重新打造,一些初階和以協調為主的工作就不會再以相同形式回來。」

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停滯背後的數字

即使保住工作,中產階級的生活經濟條件也已惡化。過去十年,中產階級所得稅納稅人的年平均收入增加約 50,000 盧比,大約只夠買一支不錯的智慧型手機。若與實際生活成本相比,這代表購買力正緩慢流失。近期研究顯示,素食塔利套餐的價格每年上漲 11%,入門款汽車或機車每年漲價 7% 至 8%,醫療費用則上漲 14%。

分析人士根據一般中產家庭在房租、食物、醫療保健和教育上的支出模式估算,生活成本大約每八年翻倍,意味著這個族群實際面臨約 9% 的通膨率。2016 年年收入 100 萬盧比就能過得寬裕的家庭,如今每年需要近 200 萬盧比。多數人的薪水卻幾乎沒有變動。Mukherjea 指出:「以實質購買力來看,通膨已讓中產階級收入幾乎減半。人們想過更好的生活,但若以通膨調整後的金額計算,中產階級就不得不背負大量債務。」中產階級彷彿困在跑步機上,跑帶每年都轉得更快。

週期性的經濟下行加重了這些結構性挑戰。疫情後,印度經濟連續三年強勁成長,部分原因是「報復性消費」。隨著這股效應消退,經濟正面臨週期性放緩。Mukherjea 警告:「幾乎可以肯定,這波後疫情時代的週期性經濟下行,最大的受害者將是中產階級。」景氣放緩可能只是暫時現象,但薪資停滯與自動化導致的失業,則是未來十年將持續影響中產階級的結構性問題。

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借錢度日

收入與生活成本之間的落差帶來壓力,並導致危險的財務行為。印度家庭非住房債務占所得比率如今已超過美國與中國,若不計房貸,印度人已躋身全球負債最重的族群之一。2025 會計年度,家庭非住房債務相當於 GDP 的 32%,高於 2017 會計年度的 23%。近半數印度家庭借過個人貸款,其中 67% 的借款人在 30 歲前就借下人生第一筆貸款。對背負債務的人來說,每年收入近 40% 都用來償還債務。

這些借款用於消費與維持生計,而非投資。零售借款人中有 5% 至 10% 陷入債務陷阱,不斷借新還舊,看不到脫困之路。法律支援公司的資料顯示,聯繫債務協商服務的借款人中,有 60% 只能繳最低還款額,或已完全停止還款。另有 60% 的借款人,每月等額分期付款就耗盡全家收入,迫使其中 40% 再次借款才能勉強支撐。違約主要源於失業、分期付款占收入比率過高,以及突發醫療支出。

印度儲備銀行 2024 年 12 月《金融穩定報告》指出,45% 的借款人被歸類為次級借款人,其貸款需求近半數用於消費而非投資。度假是個人貸款最常見的用途,超過四分之一的此類借款用於旅遊。對中產階級中較富裕的族群而言,借款用來購買高階智慧型手機等符合願望的商品,或提升生活品質;對較不富裕的家庭來說,債務則用於醫療與教育等必要開支。結果,家庭淨儲蓄占 GDP 的比率降至 1976 年以來最低點。

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畢業生失業的悖論

印度如今培養的畢業生比以往任何時候都多,每年超過 800 萬人,然而取得大學學位反而會降低就業機會。畢業生失業率高達 29.1%,是從未上過學者的九倍。即使是印度理工學院(IIT),過去被視為保證通往富裕生活的門票,如今情況也已改變。全國各地的 IIT 畢業生中,21,500 人有 8,000 人仍失業。IIT 孟買分校的最低錄取薪資,從 2023 年年薪 60 萬盧比降至 2024 年的 40 萬盧比。

國會教育常設委員會 2025 年 3 月的報告指出,IIT 與印度資訊科技學院(IIIT)的校園徵才,在 2021-22 至 2023-24 年間「出現不尋常的下滑」。TeamLease 於 2024 年 10 月進行的調查估計,當年只有 10% 的工程畢業生能找到工作。到了 2025 年 3 月,調查顯示仍有 83% 的工程畢業生沒有工作。根據 Naukri Jobspeak 指數,白領工作成長率已從 2020 年前的 11% 暴跌至如今的 1%。

在浦那西部的 Hinjewadi 科技園區,每天早晨都有年輕工程師排隊參加企業流程外包公司的現場面試;他們有學位也背負債務,希望能找到月薪 18,000 盧比的資料輸入工作。這種職位壓縮,已成為印度受教育青年面對的新現實。一名分析人士指出,危機甚至在全國頂尖學府也清晰可見。長期以來最受印度人追捧的 IIT 學位,如今看來不再像一張金票,反而更像抽獎券。

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消費引擎熄火

衝擊沿著經濟不斷擴散。快速消費品的銷量成長率,已從 14 年前的 11% 降至如今的 3%。汽車銷量停滯不前。耐久財消費成長率則從 11% 暴跌至 1% 至 2%。印度大型消費品企業的領導人談到這些趨勢時,臉上流露困惑與憂慮。印度消費者已停止消費,不是出於生活方式的選擇,而是因為他們負擔不起。

這件事至關重要,因為消費占印度 GDP 的 60%。1991 年後的成長模式仰賴一套明確的邏輯:中產階級消費帶動需求,需求創造工作,工作又帶來更多消費。這個耗時 30 年建立的良性循環,如今已經斷裂。雀巢印度董事總經理 Suresh Narayanan 最近指出:「過去有一個中間市場區塊,是我們多數快速消費品公司經營的主要市場,也就是這個國家的中產階級。但這個市場似乎正在萎縮。」

馬魯蒂鈴木董事長 RC Bhargava 解釋,2018-19 年間,售出的汽車有 82% 價格低於 100 萬盧比。他表示:「如今這個區塊已不再成長,實際上正在萎縮。」「如果這個占比高達 80% 的大區塊沒有成長,反而萎縮,你們可以自行判斷其他區塊能成長多少,能否彌補這個缺口。」這股壓縮效應已從非必要消費延伸到必要支出,形成威脅整體經濟模式的惡性循環。

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政治沉默與出路

中產階級承擔國家的財政負擔,卻鮮少受到政治關注。970,000,000 名選民中有 4,000 萬名納稅人,這個族群規模足以為政府運作提供資金,卻因分布分散而難以影響政策。政客為選票拉攏窮人,為競選資金拉攏富人。中產階級付出兩者所需的代價,然後繼續等待。

這個族群靠穩定工作與依法納稅,打造了自由化改革後的印度。現代印度能否維持中產階級,是這十年最關鍵的問題。正如《Breakpoint》一書所言:「如今在印度工作,等於站在歷史的轉折點上;一個建立於穩定就業與持續消費的舊秩序,正讓位給全新且充滿未知的局面。」

要生存下去,就必須從根本上轉變思維並培養新技能。世界經濟論壇估計,到了 2030 年,AI 對全球 GDP 的貢獻可高達 14%,但這些收益如何分配仍不確定。對印度勞工而言,方向很明確:培養能與自動化互補、而非彼此競爭的能力。創造力、問題解決、同理心、協商與批判思考等技能,最能抵禦工作被取代的風險。醫療保健、教育、設計和服務業則提供了成長機會。

有些公司正探索「T 型人才」模式,希望找到在某個領域具備深厚專業知識,同時熟悉 AI 工具的人才。企業發現,聘用居住在小城市的科技工作者,成本低於大都會員工,因此二線和三線城鎮的遠端工作機會逐漸增加。TeamLease Digital 執行長 Neeti Sharma 指出:「任何重複、例行、符合邏輯的工作,都能由 AI 代理執行。能把 AI 用於達成商業成果的人,價值正不斷提高。」對專業人士而言,與自主系統協作並加以管理,已不再是未來才需要的技能,而是當前經濟中保持競爭力的基本條件。

重點整理

  • 印度 4,000 萬名中產階級所得稅納稅人,同時面臨工作遭取代、薪資停滯與債務上升等危機
  • 自動化與 AI 威脅在 2031 年前消滅多達 300 萬個 IT 與客服工作,白領工作成長率則從 11% 暴跌至 1%
  • 畢業生失業率已達 29.1%,是未受教育勞工的九倍;與此同時,印度每年培養超過 800 萬名畢業生
  • 印度家庭非住房債務高於美國與中國,許多借款人每年有 40% 的收入用於償還債務
  • 中產家庭生活成本大約每八年翻倍,收入卻停滯不前
  • 消費支出停滯,快速消費品成長率從 11% 降至 3%,汽車銷售也陷入停滯,威脅印度以消費帶動成長的模式
  • 900 萬名印度人從事投機性股市交易,每年合計損失 120 億美元,許多人拿家庭積蓄追逐報酬
  • 專家建議培養不易被 AI 取代的技能,包括創造力、批判思考和情緒智力,並持續學習
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