多數計畫仍在施工中
根據數位部於2026年10月15日公布的國會書面答覆，馬來西亞在2025年2月至2026年7月間核准27項資料中心計畫，預估投資額達2,259.7億令吉；其中26項仍在施工，1項已營運。預計這些計畫將創造4,053個工作機會，其中3,523個需要進階技術技能。
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獲准計畫中，柔佛州占16項，其次是雪蘭莪州的10項，以及森美蘭州的1項。每項計畫都必須符合至少30%的本地成分要求，讓馬來西亞企業有機會參與這個產業；資料中心最大的支出項目包括設備、電力基礎設施和冷卻系統。
這些數字反映龐大的投資案正在推進，但大部分就業和商業活動仍有待發生。數位部預期，高技能職位中有89.21%將由馬來西亞人擔任；TalentCorp Malaysia則正籌備計畫，為當地人才投入營運與維護工作做準備。
這份國會答覆彙整了三項攸關民眾的指標：核准投資金額、預計創造的工作機會，以及本地企業如何參與。要實現這些效益，取決於計畫能否從施工階段邁入營運，以及勞工和供應商是否已準備好參與。
國會答覆涵蓋哪些內容
數位部是在回覆國民聯盟（Perikatan Nasional）瓜拉冷岳國會議員拿督阿末尤努斯海里醫生的質詢。他詢問資料中心專案小組核准的計畫、各州分布情況，以及對馬來西亞人的預期效益，包括就業、中小企業參與，以及技術與知識移轉。
數位部長哥賓星表示，截至2026年7月，馬來西亞全國共核准84項資料中心計畫。專案小組核准的27項計畫已納入全國總數，約占所有核准計畫的32%。
重要日期與計畫階段如下：
- 2025年2月：資料中心專案小組成立。
- 2025年2月至2026年7月：專案小組核准27項計畫，預估投資額為2,259.7億令吉。
- 截至2026年7月：全國核准計畫達84項，其中包括專案小組核准的27項。
- 2026年10月15日：國會答覆細節公布，列出專案小組核准的計畫中，1項已營運、26項仍在施工。
近五成九核准計畫位於柔佛
柔佛州的16項計畫約占專案小組核准案的59%。雪蘭莪州的10項約占37%，森美蘭州則有1項。柔佛州與雪蘭莪州合計共有27項計畫中的26項。
計畫如此集中在這兩州，意味著基礎設施的建置與本地企業參與尤其重要。施工期間會帶動承包商和供應商的需求；設施完工後，則需要持續的技術支援、維護服務及穩定的公用事業供應。
答覆未指出已營運的資料中心位於何處，也未提供其餘26項計畫的完工日期。此外，答覆未按州別細分投資額或預估就業人數，因此各地預期支出與工作機會的分布仍不明確。
就業預測對馬來西亞人意味著什麼
高技能職位約占預估4,053個工作機會的87%。數位部列出的相關領域包括電機與機械工程、網路、資安，以及資料中心營運與維護。其餘530個職位則不屬於答覆所述的高技能職位類別。
數位部長哥賓在書面國會答覆中說明，預期由馬來西亞人擔任的高技能職位比例如下：
其中，預計高技能職位有89.21%將由馬來西亞人擔任，
以3,523個職位計算，預估約有3,143個高技能工作機會將由馬來西亞人擔任。這是這些計畫的預測數字；人力資源部尚未提供已創造工作機會的數量。
這些職務涵蓋維持數位服務運作的不同環節。網路專業人員負責管理電腦系統之間的連線；資安人員保護系統與資訊；電機和機械團隊則維護伺服器持續運作所需的電力與冷卻設備。
為何鉅額投資創造的工作機會不如部分人預期
人力資源部長拉馬南在另一份書面國會答覆中談到投資與就業之間的關係。他表示，資料中心投資所創造的馬來西亞人就業機會數量，與公布的投資額並非直接成正比。
拉馬南將資料中心形容為：
資本密集型投資
他解釋，大部分支出用於高品質設備、電力基礎設施和冷卻系統。簡單來說，這類設施需要昂貴的機器和配套系統，但所需人力較少，且人員必須具備專業技術。
因此，兩個部會呈現的是同一幅經濟圖像的不同面向。數位部說明一批特定計畫預期帶來的就業機會；人力資源部則解釋，為何投資總額可能遠高於受僱人數所能反映的規模。
對馬來西亞人而言，實際效益不只在於直接工作機會的數量。薪資、培訓機會、本地企業取得合約的機會，以及累積技術知識的機會，也都是政府表示希望爭取的關鍵效益。
30%本地成分規定為供應商開啟參與管道
專案小組核准的計畫必須符合至少30%的本地成分要求。這項規定旨在鼓勵馬來西亞企業參與資料中心產業及相關供應鏈。
馬來西亞投資發展局（MIDA）透過資料中心計畫執行報告監督是否符合規定。業者必須每六個月提交一次報告，因此在計畫推動期間須定期履行申報義務。
數位部未說明本地成分比例的計算方式，也未指出哪些採購項目符合資格。這些細節攸關供應商，因為是否符合資格，將決定哪些商品和服務可計入要求。
數位部在書面答覆中說明潛在的商業效益：
資料中心的發展有望帶動國內數位生態系與相關供應鏈成長，
政府也鼓勵業者培養本地供應商，並與教育及培訓機構合作。對馬來西亞中小企業而言，參與可能包括提升能力以符合業者要求，並在設施投入營運後建立持續的商業合作關係。
正籌備營運工作培訓
TalentCorp Malaysia正籌備資料中心設施管理計畫，培訓當地人才從事營運與維護工作。施工結束、設施開始服務客戶後，這些工作仍須持續進行。
資料中心設施管理包括維護支援運算設備的實體系統。電力與冷卻必須一併管理：伺服器運作需要電力，也需要冷卻，以免過熱影響運作。
數位部也鼓勵業者提供產業訓練，並加強與教育機構的合作。這類安排有助於將課堂所學與實際設施使用的設備和工作方式結合。
人才培育與技術移轉，是政府所述目標中彼此相關的兩環。培訓讓人們具備從事特定工作的技能；技術移轉則讓馬來西亞勞工和企業取得可持續運用的知識。答覆未提供TalentCorp計畫的啟動日期、招生目標或課程期間。
電力與用水也是投資評估的一環
另一份國會資料指出，45座營運中的設施最大用電負載合計為6吉瓦（GW），截至8月的用電量約為1.37吉瓦，約為所列最大負載的23%。
吉瓦是功率單位。最大負載指這些設施所申報的總用電上限；用電量則指它們當時申報的實際用電情況。電力規劃除了要滿足現有營運需求，也必須考量設施日後提高使用容量時可能增加的需求。
副部長阿都拉曼莫哈末建議業者考慮自行安排發電和供水。這項建議是在外界關注產業擴張所需資源之際提出，其中包括冷卻系統用水。
這45座營運中設施的數據，涵蓋範圍比專案小組核准的27項計畫更廣；後者只有1項列為營運中。這些數據呈現了產業的用電需求，也補充了數位部所述的施工計畫情況。
柔佛能源計畫再添一環
UEM Lestra規劃一項裝置容量1吉瓦的混合能源計畫，預計支援柔佛州的電力供應。這項計畫可望在資料中心核准案最多的州增加發電量，並降低柔佛對其他州供電的依賴。
能源計畫與資料中心核准案所回應的是彼此相關的需求。新設施需要穩定電力；供電業者則須因應施工完成、營運擴大後逐步增加的需求。
政府的監督承諾，最終仍須回到實際進度。對勞工而言，進展意味著工作機會開始出現，也能取得合適的培訓；對馬來西亞企業而言，則意味著有機會取得業務、提升技術能力。對設施所在地的州來說，也必須確保電力和用水安排足以支援營運。
2,259.7億令吉是這批核准計畫的預估投資額。接下來衡量實際進展的指標，將包括設施完工、招聘、本地供應商參與，以及透過提交給MIDA的報告確認是否符合本地成分要求。
重點整理
- 馬來西亞資料中心專案小組在2025年2月至2026年7月間核准27項計畫，預估總值2,259.7億令吉。
- 柔佛州有16項計畫、雪蘭莪州有10項、森美蘭州有1項。其中1座資料中心已營運，26項計畫仍在施工。
- 預計這些計畫將創造4,053個工作機會，其中3,523個為高技能職位；預期高技能職位中有89.21%將由馬來西亞人擔任。
- 計畫必須符合至少30%的本地成分要求，並每六個月向MIDA提交執行報告。
- TalentCorp正籌備營運與維護培訓；電力供應、用水及本地供應商參與，仍是實現預期效益的關鍵。
