普拉達·盧基·切普里爾·薩普特拉·納莫之死：全國震驚
印尼陸軍新兵、23歲的普拉達·盧基·切普里爾·薩普特拉·納莫近日死亡，在印尼各地引發震撼，也再度點燃外界對軍中霸凌及虐待問題的激烈辯論。家人和朋友熟知的盧基，在東努沙登加拉省納格克奧一間公立醫院的加護病房中過世；據稱，他遭同袍施以暴力，身受多處重傷。這起事件不僅引發民憤，也讓軍方內部文化及問責機制再度受到檢視。
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已有四名士兵因盧基之死遭逮捕。軍方憲兵於週五拘留嫌疑人，他們目前被關押在恩德的憲兵設施，調查仍在進行。印尼東部一名陸軍地區指揮官丹尼·瓦尤·塞蒂亞萬表示，有明確跡象顯示，這四名士兵施以暴力，造成盧基致命傷勢。
盧基遭遇了什麼？
盧基在意外離世前，才剛被派駐基地兩個月。他在東努沙登加拉省一支步兵部隊服役，據報曾遭資深士兵嚴重虐待。醫療觀察人員和家屬描述，他身上有多處嚴重傷勢，包括大片瘀青、割傷，以及疑似香菸燙傷的痕跡。當地媒體報導指出，他的背部和四肢可見外傷。
他的家人，尤其是父親克里斯蒂安·納莫士官長，積極要求伸張正義、追究責任。克里斯蒂安本人也是現役軍人。家屬指控軍方未能保護盧基，使他免於遭受長期困擾印尼武裝部隊的暴力霸凌與虐待文化。
軍中霸凌：全球性與歷史性問題
霸凌也稱為入會儀式、操練或整肅，指的是要求加入團體者參與會使其蒙羞、受辱、遭虐待或面臨危險的活動，不論當事人是否願意。霸凌雖常與兄弟會和運動隊伍相關，但在全球各地的軍事組織中，這一直是揮之不去的問題。
在印尼，霸凌有著惡名昭彰的歷史。根據維基百科，1993年至2007年間，至少有35人因公共服務學院（IPDN）的霸凌入會儀式而死亡。軍方階級森嚴，並強調紀律，因此常遭批評，指其以建立團體凝聚力或考驗忠誠為名，使虐待行為常態化。
全球各地的霸凌手段從無傷大雅的惡作劇，到嚴重的身體與心理虐待都有。常見做法包括肢體攻擊、嘲弄、強迫攝取物質、烙印，以及讓人暴露於惡劣環境中。這些行為可能造成嚴重後果，包括受傷、創傷，甚至死亡。
霸凌為何持續存在？
專家指出，軍事及其他階層分明的組織中，霸凌之所以持續存在，原因包括：
- 團體凝聚力：有人認為嚴苛的入會儀式能培養成員間的忠誠與團結。
- 展現支配地位：資深成員可能藉由霸凌新加入者來確立權威。
- 篩選投入程度：有人認為艱苦的儀式能淘汰投入程度較低的人。
- 傳統：許多機構將霸凌視為成長過程中的必經儀式，即使明知其危險仍代代相傳。
然而，霸凌影響的相關研究尚無定論。有些研究指出，嚴苛的入會儀式可能因認知失調而增加成員對團體的認同；另一些研究則發現其影響負面，或根本沒有影響。實際上，霸凌往往使人疏離，也可能助長有害的環境。
區域相似事件：東南亞各地的霸凌致死案
盧基之死並非個案。東南亞各地的軍方都曾面臨涉及霸凌及虐待新兵的類似醜聞。
泰國：學員死亡與器官失蹤
在泰國，18歲陸軍學員帕卡蓬·坦亞坎可疑死亡後，遺體送返家人時缺少腦部、心臟及其他器官，家屬要求當局給出解釋。陸軍宣稱他死於突發性心臟病，但第二次驗屍發現骨折及內部瘀傷，官方報告卻未提及。人權觀察指出，過去八年中至少有八名新兵死亡，與酷刑、懲罰或原因不明有關。一名義務役士兵對母親說的最後一句話是：
我被打了。真的好痛。
這類事件加深民眾對軍方的不信任，也引發要求提高透明度和問責的呼聲。
菲律賓：武裝部隊中的霸凌
在菲律賓，霸凌也曾奪走人命，並促使制度改革。2025年，查理·帕蒂加雍二等兵在第六步兵營總部參加傳統迎新儀式期間死亡後，21名士兵遭解除職務。菲律賓軍事學院（PMA）屢次爆出醜聞，包括2019年達爾文·多米托里奧遭霸凌致死案，以及2024年一名學員遭虐待數週後住院八個月的事件。這些事件促成《2018年反霸凌法》通過；該法對致死霸凌判處無期徒刑並科以高額罰款，並禁止軍事及教育機構中的一切霸凌行為。
澳洲：虐待與心理健康後果
軍中霸凌並非亞洲獨有。在澳洲，針對國防人員及退伍軍人自殺問題的皇家委員會聽取了退伍軍人西蒙·馬歇爾的證詞；他在37年的軍旅生涯中，曾目睹並親身遭受嚴重虐待。他描述教官在訓練期間踢打、踩踏新兵，並威脅要殺害他們。馬歇爾的經歷凸顯霸凌造成的長期心理傷害，包括憂鬱、焦慮，以及讓人不敢舉報虐待行為的噤聲文化。
機構的因應與改革呼聲
與區域內其他國家的軍方一樣，印尼軍方也面臨日益增加的壓力，必須處理霸凌問題並保護新兵。盧基死後，憲兵迅速拘留嫌疑人，高階指揮官也承諾徹查此案。然而，批評人士指出，這類因應往往只是事後補救，無法充分處理虐待行為的根本原因。
法律與政策措施
菲律賓等國已制定嚴格的反霸凌法律，對虐待行為定罪者施以重罰。《2018年反霸凌法》禁止學校和軍事院校中的一切霸凌行為，並要求機構監督入會儀式，對未能防止虐待的主管究責。其他國家也有類似法律架構，但執法仍是一大挑戰。
在印尼，改革呼聲日益高漲。倡議人士敦促軍方推行全面的反霸凌政策、加強監督，並營造不容忍虐待行為的文化。調查過程保持透明，以及為受害者及其家屬提供支持，也同樣至關重要。
文化與傳統的角色
根除霸凌的一大障礙，是根深蒂固的觀念認為，嚴苛的入會儀式對培養堅強、守紀律的士兵不可或缺。這項傳統往往由曾遭受類似虐待的資深成員延續下去。要打破這個循環，不僅需要法律與政策改革，也必須改變組織文化。
澳洲自殺防治專家布朗溫·愛德華茲在皇家委員會聽證會中指出：
我們聽到有人提及一種根深蒂固的『不准說出去』汙名文化，以及在[軍中]不能示弱的氛圍；害怕職涯就此終結或停滯，確實是很真實的。
若要實現有意義的改革，必須改變對舉報虐待行為的態度，並支持心理健康。
更廣泛的影響：信任、問責與軍旅的未來
盧基·切普里爾·薩普特拉·納莫之死，已成為印尼軍中要求改革人士的集結焦點。這起事件引發根本問題：民眾是否信任武裝部隊、年輕新兵能否獲得安全保障，以及機構是否願意追究加害者責任。
對許多家庭而言，軍方既是驕傲的來源，也是焦慮的根源。盧基的父親克里斯蒂安·納莫士官長正體現這種矛盾：他為國服役，卻也哀悼一名死於自己所信任機構的兒子。他要求伸張正義，也反映社會更廣泛的期待：軍方應該保護自己的成員，而不是讓他們身陷危險。
放眼國際，軍事組織中的霸凌與虐待持續存在，凸顯了保持警覺、提高透明度並持續改革的必要。雖然已有一些進展，但盧基之死等受到高度關注的悲劇提醒我們，仍有許多工作有待完成。
摘要
- 印尼新兵普拉達·盧基·切普里爾·薩普特拉·納莫疑因遭霸凌而死亡，四名印尼士兵隨後遭逮捕，此案引發全國憤怒及改革呼聲。
- 盧基之死凸顯軍事組織中的霸凌與虐待問題持續存在，印尼及世界各地皆然。
- 泰國、菲律賓與澳洲的類似事件顯示，霸凌是普遍問題，並會造成嚴重的身心後果。
- 菲律賓《2018年反霸凌法》等法律改革旨在遏止虐待，但執法與文化改變仍是重大挑戰。
- 倡議人士強調，必須提高透明度、追究責任，並改變助長暴力及讓受害者噤聲的傳統。
- 這起悲劇再度引發外界檢視軍方作為，也凸顯保護年輕新兵免受傷害的急迫性。
