香港退休金制度評比上升,仍落後新加坡

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香港退休金制度評比上升,仍落後新加坡

全球退休金指數排名上升,新加坡仍居領先

香港退休制度在最新全球排名中攀升,是全球進步幅度最大的制度之一,但排名仍落後新加坡。香港強制性公積金(MPF)是全市強制退休儲蓄制度,獲評 B 級,滿分 100 分中得分 70.6,高於前一年的 63.9 分。評級提升後,香港與數個獲得相近評級的歐洲制度並列,反映投資監督和成員保障方面有所進展。不過,這仍未縮小與新加坡的差距;新加坡維持在 B+ 級,位居全球排名前段。

目錄
  1. 全球退休金指數排名上升,新加坡仍居領先
  2. 最新排名透露的訊息
  3. 香港強積金如何運作
  4. 供款與涵蓋範圍
  5. 提領與投資選擇
  6. 新加坡公積金制度有何不同
  7. 較高供款與保證基本報酬
  8. 資格與用途
  9. 香港今年進步的原因
  10. 香港仍落後新加坡之處
  11. 風險與監管成焦點
  12. 業界觀點
  13. 重點整理

香港強積金資產已增至約 1.5 兆港元(約 1,950 億美元),這波排名上升正值資產成長之際,成長動能來自市場表現強勁,以及逾 400 萬名成員定期供款。監管機構採取以成員為中心的做法,優先降低行政成本、改善數位服務,以及強化治理。這些變革已開始反映在國際評估中;相關評估會從充足性、永續性和健全度等面向為退休金制度評分。

新加坡憑藉較高的強制儲蓄比例、帳戶餘額的保證利率,以及退休後將儲蓄轉為每月給付的制度,持續領先亞洲。香港強積金在治理和效率方面已縮小差距,但目前的供款水準和提領方式是否能在整個退休期間提供足夠收入,仍受到質疑。

最新排名透露的訊息

美世 CFA 協會全球退休金指數從三大支柱評估各國退休制度。充足性衡量給付和儲蓄是否可能取代足夠的退休收入;永續性檢視資金來源、供款水準、人口結構壓力,以及勞動人口的納保情況;健全度則評估監管、治理、透明度、費用和成員保障。B 級代表制度架構穩健,具備多項優點,但在充足性和永續性方面仍有明確的強化空間。只有少數制度獲得 A 級,例如荷蘭、冰島、丹麥和以色列。

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香港強積金如何運作

香港強制性公積金是 2000 年推出的強制提撥制退休安排。大多數受僱人士和自僱人士都必須參加。供款會投資於私人受託人管理的基金,最終累積金額取決於供款總額和市場表現。強積金的設計目標是協助勞工累積基本退休儲蓄,並與個人儲蓄及雇主提供的自願性計畫互補。

供款與涵蓋範圍

雇主和雇員通常各按相關入息的 5% 供款,但設有最低入息門檻和每月上限。入息上限為 30,000 港元,因此雇員和雇主每月的強制供款上限各為 1,500 港元。自僱人士也須按相近方式供款。符合入息要求的本地勞工和在港工作的外籍雇員均納入計畫,擴大了制度在整體經濟中的涵蓋範圍。

提領與投資選擇

強積金儲蓄通常在年滿 65 歲後才可提領。成員可一次提領整筆款項、分次提領,或選擇透過退休產品定期領取款項。未主動選擇投資的成員,其供款會投入預設投資策略,資金分配至核心累積基金和 65 歲後基金;隨著成員年齡增長,後者會逐步降低風險。截至 2025 年 9 月止的一年內,強積金股票基金淨回報率為 18.8%,混合資產基金則為 10.6%。預設基金的回報率分別為 9.8% 和 3.4%,顯示資產配置如何影響投資成果。自制度推出以來,強積金整體年化淨回報率約為 2.6%,反映費用和市場週期的影響。

新加坡公積金制度有何不同

新加坡中央公積金(CPF)是涵蓋面廣、更加集中且完整的社會保障和退休制度。55 歲及以下的勞工通常按薪資收入的 20% 供款,雇主另提撥 17%,合計 37%,每月薪資上限為 6,800 新加坡元。儲蓄分配至一般用途、醫療和退休等不同帳戶。政府提供保證的基本利率,協助成員穩定累積帳戶餘額,不受市場波動影響。

較高供款與保證基本報酬

CPF 一般帳戶餘額的無風險年利率為 2.5%。特別帳戶、保健儲蓄帳戶和退休帳戶的利率為 4%,餘額較高者和年長成員還可獲得額外利息。這些保證利率降低不確定性,提高成員在退休前達到目標餘額的可能性。與香港合計 10% 的供款率相比,新加坡較高的強制供款率是其充足性評分通常較高的主要原因。

資格與用途

CPF 涵蓋新加坡公民和永久居民。資金可用於購屋、核准投資、醫療支出和退休收入。退休時,成員通常會將儲蓄轉入 CPF LIFE,這是一項提供終身每月給付的國民年金計畫。制度優先提供穩定收入,而非一次提領,有助於在人生較長的退休期間維持消費穩定。

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香港今年進步的原因

香港在全球指數排名躍升的關鍵,是一系列以全新的 eMPF 平台為核心的改革。這套集中式數位基礎設施自 2024 年 6 月起分階段推出,將 12 家受託人的行政作業整合至一個非營利平台。初期移轉階段涉及逾 11,000 個雇主帳戶和超過 460,000 個成員帳戶,大部分交易都以電子方式完成。目標是在 2025 年底前移轉所有帳戶。

預期 eMPF 將大幅降低行政費用。官方預估,平台上線首兩年費用可降低 36%,十年累計節省 300 億至 400 億港元,成員成本可能因此降低 41% 至 55%。許多計畫接入集中平台後,費用最多可減少 57%。成本降低的效益會隨時間累積,因此即使費用只小幅下滑,經過多年供款後,也能為退休帳戶增加可觀金額。

監管機構也在擴大可投資標的範圍。強積金基金可提高對在新加坡、日本、加拿大、法國和荷蘭核准交易所上市之房地產投資信託的配置。當局也正計畫開放投資在深圳和上海上市的房地產投資信託。同時,官方仍禁止強積金基金投資加密貨幣,理由是這對強制儲蓄計畫構成風險。可扣稅自願性供款持續成長,相關帳戶數量五年內增至三倍,截至 2024 年底累計供款超過 110 億港元。

市場表現也帶來助力。強積金資產在 9 月達到約 1.53 兆港元的歷史新高,高於前一年底的約 1.29 兆港元。增幅主要來自投資淨回報。這股動能強化了人們對有紀律的供款、長期投資和降低費用能相輔相成、提升退休儲蓄的信心。

強制性公積金計畫管理局主席劉麥嘉軒表示,近期成果凸顯持續定期供款和分散投資的好處。

這些數字凸顯強積金透過定期供款、持續投資,以及長期複利效應,協助成員累積退休儲蓄的能力。

積金局發言人強調,這項計畫在全港基本退休保障方面扮演重要角色。

強積金是一套穩健的退休儲蓄制度,對提升香港勞動人口的基本退休保障至關重要。

改革並非一路順利。部分使用者反映,移轉至新數位平台初期曾出現問題,例如無法登入,以及對某些供款類別感到困惑。隨著更多成員分階段轉移,營運方已增加人手、改善使用者介面,並加強培訓與支援以處理相關問題。

香港仍落後新加坡之處

兩地最大的差異在於強制供款金額。月入 30,000 港元的香港雇員,每月會有 1,500 港元從薪資中扣除,雇主也會向強積金供款 1,500 港元。在新加坡,月薪達 6,800 新加坡元供款上限的勞工,每月流入 CPF 的金額最高可達 2,516 新加坡元,由雇主和雇員共同分擔。經過整個職涯累積後,即使尚未計入投資報酬,兩者的帳戶餘額也會出現很大差距。

投資設計也是造成差距的原因之一。CPF 為成員大部分儲蓄提供保證基本利息,可降低退休前後報酬順序風險。強積金報酬則取決於市場。股票和混合資產基金在市場表現良好時可能帶來較高報酬,但景氣下行時也可能下跌。強積金制度約 2.6% 的終身年化淨回報率,反映了這種波動和費用的影響。eMPF 改革旨在大幅降低成本,但香港過去的費用一直高於行政管理緊密的公共制度。

退休人士如何提領資金也很重要。香港許多成員在 65 歲時一次提領整筆款項,可能面臨過快耗盡儲蓄的風險。國際評估建議香港鼓勵成員選擇穩定收入來源,例如年金或按月給付的提領產品。近年政策變革增加了更多退休後提領選項和稅務優惠,但普及情況仍在發展中。

制度架構也是兩地差異之一。香港制度仰賴多家私人受託人和種類繁多的基金。這能促進競爭並提供選擇,但一般成員可能不易理解。eMPF 平台簡化行政作業,並承諾降低各業者的費用,但投資本身仍由個別受託人管理。相較之下,新加坡 CPF 採集中式架構和標準化規則,使用體驗較一致,但個人投資選擇較少。

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風險與監管成焦點

近期業界討論凸顯一項可能對投資造成實質影響的技術性規定。根據當地規例,除非美國獲核准機構評為最高級 AAA 信用評級,否則強積金基金投資美國公債的資產比例不得超過 10%。今年稍早有一家主要評級機構調降美國評級後,目前只有一家核准評級機構仍給予最高評級。強積金監管機構已要求受託人預備應變計畫,以防最後一個 AAA 評級遭調降。若發生這種情況,部分追蹤廣泛使用的政府公債指數的基金,可能需要將資產轉向其他 AAA 級發債方,例如德國或新加坡。這起事件顯示,嚴格的防護規定即使面對全球最安全的資產,也可能影響投資組合。

市場週期同樣重要。香港強積金在 2023 年前一度表現不佳,造成成員帳戶虧損,之後才反彈。這是確定提撥制計畫的常見情況,投資時點和分散配置至關重要。預設投資策略會隨著成員年齡增長逐步降低風險,目的是讓投資路徑更加平穩。對於不確定如何選擇基金的成員,監管機構建議考慮預設選項;該選項投資全球股票和債券,並隨時間自動重新平衡。

業界觀點

香港投資基金公會行政總裁黃王慈明表示,規則和基準需要反映市場現況,尤其要考量其可能對成員投資組合造成的非預期影響。

監管架構需要與時俱進,並考量宏觀和結構性趨勢的變化。

積金局行政總監鄭恩賜曾說明 eMPF 平台的成本效益,以及改善用戶接入流程的措施。他也支持在審慎前提下擴大投資分散選擇,例如開放更多房地產投資信託,同時將加密貨幣等高風險資產排除在強積金投資範圍之外。

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重點整理

  • 香港強積金評級升至 B 級,得分 70.6,高於前一年的 63.9,是亞洲進步幅度最大的制度之一。
  • 新加坡仍領先亞洲,獲評 B+ 級,得分落在 70 多分高段,制度基礎是較高的強制儲蓄和保證利息。
  • 強積金資產增至約 1.53 兆港元,受投資回報強勁和定期供款帶動。
  • eMPF 平台自 2024 年 6 月起分階段推出,預計首兩年可降低約 36% 的行政費用,十年內可降低 41% 至 55%。
  • 強積金強制供款通常由雇員和雇主各提撥 5%,月入上限為 30,000 港元;CPF 供款最高為雇員 20%、雇主 17%,薪資上限為每月 6,800 新加坡元。
  • CPF 一般帳戶提供 2.5% 的保證基本利率,特別帳戶、保健儲蓄帳戶和退休帳戶則為 4%;強積金報酬依市場表現而定,終身年化淨回報率接近 2.6%。
  • 香港正擴大強積金可投資資產範圍,包括開放更多房地產投資信託,同時維持禁止投資加密貨幣。
  • 積金局已要求受託人預備應變計畫,以因應美國在當地限制公債投資規定下失去最後一個 AAA 評級的情況。
  • 待改善之處包括提高退休收入充足性、增加退休後收入流產品的使用,以及隨著 eMPF 接入進展持續降低費用。
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