押注香港成長潛力
德勤中國將在香港新增約1,000個職位，並於未來四年投資5億港元（約6,400萬美元），藉此加快香港轉型，成為人才與創新領域更全面的樞紐。這項名為「香港 LEAP」的計畫，聚焦德勤自身業務中的三大引擎：金融科技、資本市場業務及人工智慧。德勤公布計畫的同時，也發布《2025年香港經濟展望》白皮書，提出帶動金融創新、協助內地企業拓展全球市場、深化區域創新與科技合作，以及加快綠色轉型等四大城市成長引擎。
目錄
此時推出計畫，對香港別具意義。歷經一段成長疲弱、勞動人口縮減的時期後，香港正努力重振動能，並尋求拓展金融與房地產以外的產業。資本市場轉旺帶來助力。多份報告指出，今年募資活動增強、日均成交額上升，大型新股發行回溫，帶動香港在2025年前三季的全球首次公開發行（IPO）集資額排名居首。包括加強與內地監管機構合作、調整香港上市制度在內的政策支持，也進一步提振市場氣氛。
LEAP是一項為期多年的承諾，對應德勤希望香港經濟及自身客戶服務能力出現的具體變化。新增職位將聚焦金融服務創新、資本市場諮詢及人工智慧發展。德勤也為政策制定者勾勒更廣泛的議程，從擴大投資產品選擇，到發展數位資產與人民幣櫃台交易，再到推進香港綠色金融框架。計畫所訂目標，是協助香港成為中國內地企業首選的出海平台，並成為亞太區成長的催化力量。
德勤中國執行長劉明華（Dora Liu）從香港的跨境角色切入，闡述這項計畫。她強調，香港位居國家戰略重點與國際資金流動的交會點，大灣區融合也持續深化。
德勤中國執行長劉明華（Dora Liu）表示：「香港正處於全球地緣政治變局、國家戰略重點，以及大灣區深化融合的交會點，因而成為連結中國內地與全球市場的樞紐。」
德勤白皮書指出，結合金融、科技與氣候友善產業，可協助香港維持更高品質的成長。LEAP計畫將資金投入符合這些支柱的團隊與工具，並著重數位金融、上市準備與上市後支援，以及應用於金融與非金融產業的人工智慧。
香港 LEAP 策略解析
德勤的策略反映其認為將形塑香港下一階段發展的四大領域：產品種類更豐富的資本市場、人工智慧在各產業加速普及、與大灣區深化區域科技合作，以及支持減碳的可信轉型金融框架。每個領域都涵蓋招聘、科技投資與政策建議。
金融科技與數位金融
德勤主張擴大投資選項，以吸引發行人與全球投資人。建議包括擴大現有投資計畫可投資的數位資產範圍、拓展南向交易通投資人基礎，以及研議協助人民幣櫃台建立流動性的措施。德勤也支持擴充交易所買賣基金（ETF）與衍生性商品種類，並透過跨境上市深化與東南亞市場的連結。這些構想符合更廣泛的政策方向，旨在使香港成為企業財資中心首選，憑藉成熟的金融體系、簡明的稅制與高效率的結算基礎設施，吸引內地及國際企業。
資本市場與上市
今年一波大型新股上市，帶動香港股權募資重拾動能。德勤預期，在香港交易所（HKEX）與證券及期貨事務監察委員會（證監會）調整政策的支持下，香港將持續角逐全球IPO集資額榜首。德勤支持吸引更多新經濟企業上市的措施，例如放寬加權投票權公司部分規則、調整第二上市要求，以及擴大科技企業專線下的保密申請適用範圍。德勤也提出海外公司上市專線的構想，為具公信力的外國發行人提供另一條進入香港市場的途徑。
人工智慧與資料
LEAP將人工智慧置於德勤招聘與投資計畫的核心。在金融業，人工智慧可用於詐欺偵測、演算法風險評估、客戶開戶及情境模擬。在金融業以外，人工智慧也逐漸應用於醫療、物流、工程及公共服務。香港的在地措施展現了其中機會。近期一場香港預防醫學活動介紹了用於視網膜掃描與姿勢評估的人工智慧工具，調查也顯示民眾對數位健康與個人化教練服務興趣濃厚。德勤並呼籲政府部門擴大有效人工智慧方案的應用，提升公務員的人工智慧素養，以加快部署並降低執行風險。
綠色轉型與轉型金融
白皮書呼籲建立明確的轉型金融框架，讓高碳排企業能為減碳籌措可信的資金。轉型金融有別於純粹的綠色金融，透過可衡量的措施與查證機制，協助高排放企業邁向更清潔的營運模式。亞洲在2030年前低碳轉型所需資金仍有龐大缺口，香港有機會為轉型債券、永續連結貸款等工具制定高品質標準。健全的框架有助發行人證明資金用途與成效，也能讓投資人比較不同產業的進展。
新增職位與人才需求
德勤計畫為金融服務創新、資本市場諮詢及人工智慧發展團隊增聘人手。職務預計涵蓋估值與建模、產品控制、市場與信用風險、企業財資諮詢、上市準備、上市後治理、資料工程、機器學習，以及人工智慧模型風險管理。近期德勤策略、風險與交易業務的一則估值與建模職缺，展現公司所需的金融與量化技能組合，包括複雜金融工具經驗、Python或VBA程式能力，以及CFA或FRM等專業資格。學生與職涯初期求職者也可留意有制度的實習計畫，接觸審計、稅務及諮詢業務，為專業職務培養人才。
- 資本市場與上市諮詢，涵蓋招股書準備至投資人溝通
- 企業融資與報告所需的估值、建模及分析
- 銀行與企業的風險、內控及財資支援
- 人工智慧工程、資料治理及模型驗證
- 氣候揭露、永續確信及轉型金融諮詢
資本市場動能提振信心
德勤資本市場團隊表示，香港有望在2025年維持全球IPO募資領先地位，受惠於至少六宗大型發行，以及涵蓋醫療保健、製藥、專業科技與消費產業的上市儲備。若市場環境維持穩定，德勤預期今年IPO將超過80宗，集資額介於2,500億至2,800億港元。美國利率下滑、跨境政策協調改善，以及南向資金流入增加，均支撐估值與成交額。內地A股市場在監管機構推動提升品質的改革下，發展更趨穩健；部分消費與科技、媒體及電信（TMT）領域的較小型發行人則持續考慮赴美上市。若那斯達克提高上市門檻，香港可能進一步迎來候選企業回流。
近期新聞顯示發行活動規模可觀。自動駕駛計程車開發商小馬智行（Pony AI）與文遠知行（WeRide）將於11月初在香港募資，合計募資額接近20億美元。香港迎來更多先進科技企業上市，A+H股上市及分拆上市企業也日益增加。穩健的基石投資人、改善的簿記建檔流程，以及更友善的產品選擇，協助香港今年重建投資人參與度。
SPAC制度與產品創新
香港於2022年推出特殊目的收購公司（SPAC）上市規則，建立附有保障措施的高標準框架，期望促成品質更高的交易。德勤的SPAC上市指南說明制度要點，包括發起人要求與SPAC併購交易時程，並指出綠色能源、生命科學及科技等目標產業。德勤也倡議深化亞洲各地交易所合作，包括與印尼及泰國交易所推動ETF跨境上市，並在雅加達與曼谷設立資本市場服務站。擴大產品種類並拓展區域管道，旨在擴大股東基礎，吸引需要跨市場流動性的發行人。
大灣區與區域融合
LEAP的核心理念是，香港下一波成長有賴與大灣區進一步融合。河套深港科技創新合作區已吸引逾400家科技企業與1.5萬名研究人員，形成跨境研發聚落。北部都會區預計將提供土地，用於先進製造、實驗室及專業人才住宅。這些平台可縮短從實驗室到市場的距離：香港提供法治保障、深厚的資本市場及國際連結，深圳則帶來快速原型開發週期與大規模工程能力。
德勤中國華南區主管合夥人區嘉宏（Edward Au）曾談及，香港的角色不只是單純的連結，更能跨境配對資金與專業知識，以滿足特定產業需求。
區嘉宏表示：「香港兼具超級聯繫人與超級增值人的雙重角色，置身全球資金流動、科技創新與國家發展的核心。」
德勤希望香港採納的政策構想
德勤對下一輪政策周期提出建議，旨在改善流動性、吸引優質發行人、擴大投資人參與，同時加快科技應用與城市建設。部分提案著眼於現有框架內可推動的漸進式調整，另一些則需要跨境協調。
- 透過延長交易時間、擴大南向交易通參與等措施，提升股市流動性
- 暫時調降人民幣櫃台交易印花稅，支持雙櫃台市場流動性
- 透過放寬部分加權投票權限制、調整第二上市規則，以及擴大科技企業專線下的保密申請適用範圍，吸引新經濟企業上市
- 設立海外公司上市專線，吸引優質外國發行人來港上市
- 透過增加ETF與衍生性商品，以及與東南亞交易所推動跨境上市，擴大產品種類並深化區域合作
- 在雅加達與曼谷設立資本市場服務站，為當地發行人與投資人提供支援
- 設立「中國企業走向全球」企業信用風險分擔基金、服務辦公室及專屬商務簽證，支持內地企業拓展海外市場
- 強化家族辦公室生態，包括加強慈善支援，並擴大資本投資者入境計畫下的資產選項，納入數位資產
- 透過新的土地融資模式、採用機器人技術、利潤分享機制及資產證券化，推進北部都會區發展
- 擴大公共部門人工智慧應用，優先提升公務員人工智慧素養，並在低空城市空中交通等領域擴大監管沙盒
- 建立可信的轉型金融框架，為高碳排產業減碳提供資金
德勤的LEAP議程將自身招聘與投資計畫和這些政策構想相結合，讓團隊能協助客戶因應上市規則、財資架構設立、永續揭露及人工智慧導入。讀者可至德勤網站此連結查看LEAP計畫官方介紹。
人才競爭及其重要性
香港對專業人才的競爭日益激烈。銀行與專業服務公司正擴編，以服務大中華區客戶並支援跨境財富流動。新加坡銀行（Bank of Singapore）近期增聘資深客戶關係經理，強化香港團隊，此前也曾擴大編制。專業服務職務的分工也日益專精，市場需要能建立複雜金融模型、驗證人工智慧系統及管理氣候相關報告的工程人才。德勤指出，約四分之三的內地企業選擇香港作為全球拓展平台，這一趨勢仰賴香港深厚的法律、會計及諮詢人才。企業財資中心也持續青睞香港，原因包括低稅環境與高效率結算系統。
對雇主而言，挑戰在於兼顧眼前由交易帶動的人力需求與長期能力培養。實習、輪調計畫及產業認證是解方之一；另一項解方是移民與人才便利措施，透過簡化簽證並為專業人才提供明確途徑，協助紓解瓶頸。LEAP計畫規模可觀，但要填補數位金融與氣候揭露相關職務，整體人才市場可能仍須持續培訓與再培訓。
人工智慧的金融業以外應用
人工智慧正成為橫跨德勤多數服務產業的通用能力。在醫療領域，當地試行計畫顯示，電腦視覺可在數秒內標示風險因子，及早向醫師與病患發出警訊。在物流領域，人工智慧可優化路線規劃與倉儲流程；在工程領域，則可加速設計審查並自動化品質檢查。德勤建議公共部門擴大採用經驗證有效的人工智慧工具，並將人工智慧素養列為公務體系核心技能。這有助縮短採購流程、降低專案風險，也能建立可延伸至民間企業的資料治理標準。
這些務實措施是提升生產力的關鍵。民間企業，尤其是準備上市或發債的企業，愈來愈需要證明具備健全的資料控管、完善記錄的人工智慧模型行為，以及清楚掌握網路安全風險。兼具審計嚴謹度、資料工程與機器學習專業的團隊將日益吃香，因此LEAP將人工智慧人才置於招聘計畫核心。
值得關注的風險
多項變數可能影響這波動能延續至2026年的程度。全球IPO規模容易受利率變化與地緣政治緊張影響。今年美國關稅政策變動已多次影響全球風險偏好。美國交易所爭取中國小型發行人的競爭仍在，納斯達克可能修改規則，也會影響上市地點選擇。在香港本地，若培訓與招聘未能跟上，部分技能人才供應吃緊可能拖慢執行進度。轉型金融須謹慎制定標準，以免遭受漂綠指控；數位資產擴張也需要明確保障措施，維持投資人信任。
這些風險並未抹煞香港資本市場的實質進展，也不會否定德勤建議中提出的務實措施，但會影響執行時程與所需的政策協調程度。德勤投入LEAP，加上市場深度與多元性提升，顯示其看好香港作為連結內地與世界的樞紐。欲了解市場趨勢與預測，可至此連結查閱德勤最新IPO活動分析。
重點摘要
- 德勤中國將透過香港LEAP策略，在四年內投資5億港元，並於香港招聘約1,000人
- 德勤聚焦金融科技、資本市場業務及人工智慧，配合香港四大成長引擎藍圖
- 大型交易與強勁上市儲備支撐香港朝2025年全球IPO募資額領先地位邁進
- 政策構想包括擴大數位資產投資資格、深化ETF跨境上市、調整上市管道，以及完善轉型金融框架
- 大灣區融合是核心，河套與北部都會區將成為研究、製造業及人才居住的據點
- 公私部門皆優先推動人工智慧應用，並呼籲擴大部署及提升政府人工智慧素養
- 招聘將聚焦估值、建模、風險、財資及人工智慧工程人才，並以實習與專業培訓支援
- 香港人才競爭日益激烈，銀行與顧問公司擴編以掌握區域機會
- 主要風險包括全球利率變動、地緣政治、上市地點競爭，以及轉型金融與數位資產所需的健全標準
