會計失當使前任領導階層面臨追責
尼得科（Nidec）調查前任管理階層的法律責任，將估計276億日圓的損害賠償列為這起會計醜聞的核心；醜聞牽涉創辦人永守重信及另外八名前高階主管。2026年10月20日公布的細節顯示，這家公司屢次將達成獲利目標置於認列必要損失之上。
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由外部律師及其他專家組成的委員會認定，這九人未善盡對這家京都馬達製造商所負的職責。調查結果使危機不再只關乎更正財務報表，也進一步涉及可能向經營或監督公司的人員求償。
估計損害中約222億日圓來自調查費用，另有53億日圓來自審計費用。委員會認為，這些費用與前任高階主管未善盡職責有關，但表示各人應負擔的金額應由法院程序決定。
尼得科表示，將研議求償及其他法律措施。公司也正著手更正涵蓋2022至2025年的有價證券報告書、爭取會計師的認可，並向東京證券交易所證明其內部管理制度已有改善。
委員會點名的對象
尼得科10月16日發布的責任調查正式公告列出八人姓名，並以其曾任職務指稱第九人。公告先行說明委員會的結論，詳細報告則於10月20日公布。
八名具名人士為永守重信、神戶弘、佐藤明、吉本浩之、關潤、岸田光哉、村上和也及落合宏行。第九人為一名未具名的前財務長，任職期間為2022年5月至2026年3月。
這群人橫跨數個世代的領導階層。神戶曾任董事長；吉本、關及岸田都曾擔任包括社長或執行長在內的高階職務。直到10月1日，村上仍列名為法務長兼法遵主管，但尼得科之後表示，他已不再受僱於公司。
因此，委員會的調查範圍不只涵蓋創辦人及負責營運的高階主管，也檢視了負責財務報告、法律遵循或監督的人員，反映會計問題如何在歷屆管理團隊中持續存在。
法律責任的意義
10月16日的公告指出，八名具名人士依日本《公司法》第423條第1項負有損害賠償責任。簡單來說，若董事或其他適用該條文的主管未履行職責，並因此造成公司財務損失，公司可依此規定請求賠償。
前財務長可能須負的責任則依據不同法律條文：日本《民法》第644條及第415條第1項，或尼得科的執行役員規章。這些規定涉及受託工作所附帶的義務，以及未履行義務時的損害賠償。
尼得科表示，先前第三方委員會及高階主管責任調查委員會的調查，加上監查等委員會的工作，使公司認定數名董事及其他高階主管在執行職務時違反法律義務。
接下來要決定提出哪些求償，以及向各人追討多少金額。委員會表示，損害賠償應依各人對損害的貢獻程度計算。詳細調查結果指出，難以分別估算各人應負擔的金額，因此應交由法院裁定。目前尚未公布提告日期或個別求償金額。
獲利目標如何凌駕會計規則
尼得科集團累積了帳面價值存疑的資產，原因是必要的損失多年來一再延後認列。當資產價值低於帳面金額時，公司可能需要認列損失，調降其帳面價值。
調查指出，公司曾多次試圖在全公司層級處理這項累積問題，但每次採取的做法，都只允許在不妨礙達成業績目標的範圍內認列損失。
正常的會計處理順序正好相反：公司應先依財務狀況認列必要損失，再計算剩餘獲利。在尼得科，獲利目標被擺在前面，管理階層再從目標倒推可接受的損失金額。
委員會將這種做法追溯至永守重信及神戶等其他創業元老。歷任社長及專職監察人都放任這種處理方式延續，而非予以改正。這項調查結果說明，為何單靠更換最高主管，無法解決已深植集團各處的作法。
先前調查揭露創辦人的施壓
另一份於3月3日公布的第三方調查，已揭露大規模會計不正，並將問題與達成不切實際業績目標所承受的沉重壓力連結。先前調查估計潛在損失達2,500億日圓。
3月的委員會表示，永守重信知情並縱容部分作法，並以措辭強烈的方式描述他的角色：
必須指出，永守重信應承擔最主要的責任。
神戶及另外三名高階主管在報告公布當日辭職。當時擔任社長兼執行長的岸田宣布，將放棄領取全部月薪，直到秋季為止。
10月的調查進一步處理法律上的問題：個別主管的失職是否造成損害，讓尼得科得以請求賠償。這次調查聚焦責任歸屬，延續先前對會計不當行為如何發生的調查。
三項財務數字說明損害規模
10月報告所估計的276億日圓損害，指的是會計醜聞引發的成本，包括調查及審計工作。約222億日圓的調查費用占估計總額近五分之四，顯示重建並檢視帳目的工作成本多麼高昂。
3月公布的2,500億日圓潛在損失，指的是當時會計調查所描述的財務衝擊。尼得科之後公布，截至3月的會計年度營業虧損達5,190億日圓，並認列6,320億日圓減損損失。
減損是指公司預期資產可回收的金額低於原先假設時，調降其帳面價值。這項費用會計入公司財務結果。調查及審計費用則是另一項負擔，源自調查不當行為及修正報告所需的工作。
尼得科預估本會計年度營業利益將達2,000億日圓，營收為2.8兆日圓。若要達成預測，營業利益須較前一年度的虧損改善7,190億日圓；與此同時，管理階層仍須處理會計及法律問題造成的後續影響。
10月期限使上市地位承受壓力
東京證券交易所在2025年10月將尼得科列為「特別注意銘柄」，理由是其內部管理制度有待改善。尼得科著手修復確保帳目可靠的內控機制之際，也因此受到更嚴格的監督。
會計師事務所PwC Japan表示無法取得充分且適切的證據，因此未出具查核意見。查核意見是外部機構對公司財務報表所作的評估。尼得科正尋求取得會計師認可，同時更正過去的揭露內容，並記錄內部制度的改變。
公司須於10月28日前提交文件，以避免收到下市通知。交易所將審查尼得科的改善確認書，據以決定公司是否能繼續上市。
這一連串發展顯示，法律調查與上市審查已交會在一起：
- 2025年10月：尼得科因內部管理缺失被列為特別注意銘柄。
- 2026年3月3日：先前的會計調查公布，隨後有高階主管辭職，岸田也宣布放棄領取薪資。
- 2026年10月16日：尼得科公布高階主管責任調查委員會的主要法律結論。
- 2026年10月20日：尼得科公布詳細責任調查報告及損害估計金額。
- 2026年10月28日：尼得科須在交易所期限前提交文件，以努力保住上市地位。
股東面臨股價下跌，也施壓要求檢視出售方案
10月19日星期一，尼得科股價一度下跌2.8%，來到2016年以來最低點。自9月底公司宣布岸田突然卸任執行長以來，股價已下跌逾三分之一。
尼得科市值約為2.1兆日圓，不到六年前則接近9兆日圓。市值是投資人對公司股票總價值的評估。股價下跌反映會計更正、業務虧損及上市前景不明等因素帶來的財務壓力。
Oasis Management將申報持股增至9%，成為尼得科已揭露持股中最大的股東，持股超越永守重信的直接持股。Oasis創辦人賽斯・費雪敦促外部董事聘請財務顧問，並徵求可能交易的初步、非約束性提案，包括讓公司下市，以防意外遭到下市處分。
潛在買方若要進行交易，必須評估尚未解決的帳目、可能的法律求償，以及包括永守重信在內的大股東立場。自願收購並讓公司下市，須就所有權及價格進行協商；交易所的上市審查則是另一套程序，重點在於尼得科是否符合相關規定。
新管理團隊須修復的不只是帳目
新任執行長海田光雄面臨多項相互關聯的任務：重整虧損業務、完成財務更正、回應股東壓力，並決定如何向前任高階主管追責。責任調查結果為董事會研議求償提供依據，但公司仍須持續處理營運上的要求。
永守重信於1973年創立這家公司，並透過數十年的併購擴大事業版圖。尼得科原名日本電產，於2023年採用現名。公司發展成員工逾10萬人的製造商，在電動輔助轉向系統及硬碟機所用馬達領域居於領先地位。
接班問題一再成為挑戰。吉本及關都曾被選為接班人選，但之後離職；永守重信則持續保有影響力。他於2026年2月卸下最後一項正式職稱，但仍是大股東。
10月的調查結果，讓究責與維持業務運作、保住股票上市地位的緊迫工作並列。對股東而言，具體問題包括醜聞造成的成本、更正後帳目的可靠性，以及未來所有權提案的條件。對董事會而言，接下來須決定是否提告、如何進行財務報告，以及向交易所提出哪些證明。
重點摘要
- 尼得科10月20日的調查報告認定，創辦人永守重信及另外八名前高階主管須為會計不當行為造成的損害負責。
- 估計損害總額約276億日圓，其中調查費用約222億日圓，審計費用約53億日圓。
- 委員會認定，管理階層屢次限制必要損失的認列，以保住業績目標。
- 尼得科正研議採取法律行動，個別賠償金額將依各人對損害的貢獻程度評估。
- 公司須更正財務揭露，並在10月28日交易所期限前提交文件，以努力維持上市地位。
- Oasis Management申報持股升至9%，進一步加大股東要求檢視可能所有權變動的壓力。
