14 至 17 歲簽下的合約再度受到檢視
母公司 HYBE 表示，NewJeans 於 2022 年 4 月與 ADOR 簽署專屬合約；合約草案在 1 月 7 日流傳，雙方歷經約三個月協商。五名成員當時年齡介於 14 至 17 歲。如今，這些合約因兒少保障、離開經紀公司的成本，以及合約到期後公司對成員姓名、肖像與聲音的權利而受到檢視。
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一份公開的合約檢視指出，合約未具體納入韓國政府標準演藝合約中，針對年輕藝人的身心健康、就學、睡眠與休息所設的保障。檢視也發現，合約限制個人行為與公開發言，並允許公司在合約結束後繼續將成員的身分特徵與音樂用於商業用途。
HYBE 與 ADOR 在 2026 年 11 月 6 日公開回應，駁斥上述結論。兩家公司表示，另有標準補充協議保障未成年練習生直到成年；NewJeans 的專屬合約包含更廣泛的人權保障；以人工智慧製作內容則須取得個別成員同意。
雙方的爭議不只在於某份文件裡是否出現特定文字，也涉及主合約、補充協議與韓國法律中的保障如何共同運作，以及經紀公司對尚未成年的簽約藝人能行使多少控制權。
對 NewJeans 而言，這些問題已帶來具體的財務後果。成員試圖離開 ADOR，引發法院訴訟；其後 Danielle 遭終止合約，又引發另一場涉及鉅額違約金的法律爭端。如今公開討論的條款，也將有助於決定這場分手的代價。
HYBE 表示保障措施所在之處
HYBE 表示，旗下各廠牌的每位練習生都會簽署國家標準未成年人補充協議。據該公司說法，協議保障個人尊嚴、睡眠、教育與休息，效力持續至成年，並與專屬合約併行。HYBE 也表示，旗下廠牌均設有負責保障年輕人的主管。
合約檢視聚焦於專屬合約中缺少的具體保障，包括限制過長工時，以及過度暴露的服裝。HYBE 則表示，補充協議已提供年少藝人的保障，而 NewJeans 合約中的基本人權條款也以更廣泛的方式涵蓋這些權利。
HYBE 表示，政府標準合約是建議採用的範本，而非強制合約。範本提供經紀公司與藝人在協商時可採用的條文。保障未成年人的法律義務也來自相關法規，HYBE 表示公司遵守這些規定。
對年輕表演者而言，實際問題在於這些保障能否對行程、服裝與管理層要求設下明確限制。尊重基本權利的承諾與詳細的休息規定，雖然處理的是同一範疇，明確程度卻不同。HYBE 與 ADOR 均主張，兩份協議合併後已提供必要保障。
就學、深夜練習與監視
有關成員練習生時期的說法指出，練習曾持續到凌晨 2 時，五名成員中有四人離開學校。這些細節使睡眠與教育成為爭議核心，也引發外界質疑合約在日常生活中如何執行。
HYBE 表示，公司不會施壓要求藝人停止學業，也不會因休息而處罰他們。該公司及旗下廠牌表示，教育方面的決定依照藝人及其父母的意願，也提到曾為有意就讀大學的藝人提供支持。
ADOR 另就監視問題作出說明，表示攝影機只設於練習室等共用空間。公司稱，安裝攝影機是為了保護練習生與藝人、防止未經授權者進入並遏止竊盜，設備的使用則受相關法律規範。
對準備出道的青少年來說，訓練、上學與休息之間的關係直接而迫切：練習所花的時間，就無法用來上課或睡覺。因此，爭議不只關乎書面保障，也關乎經紀公司如何安排工作日程。
協商過程發生了什麼？
HYBE 表示，2022 年 1 月 7 日提出草案後，雙方進行提問、電子郵件往來與修訂；部分成員的律師也審閱過合約，最終於 4 月簽署。HYBE 引用首爾高等法院 2025라2421 號案件，稱法院認定雙方曾進行廣泛討論。
其中一項爭議涉及一名母親要求修改通報第三方介入企圖的規定，此類行為常稱為「挖角」。在演藝合約中，這個詞通常指外部人士試圖誘使藝人離開既有經紀公司。
HYBE 承認，這項修正要求並未獲採納。該公司表示，這名母親接受了公司的詳細說明，並回覆沒有其他異議。合約檢視所引述的一封電子郵件也顯示，ADOR 曾表示，若成員無法接受公司提出的條款，也可以重新考慮是否簽署合約。
HYBE 與 ADOR 將最終條文的協商責任歸於當時的談判參與者：時任 ADOR 執行長 Min Hee-jin、由她任命的一名副總裁、成員、家長，以及部分成員的律師。HYBE 表示，公司提供基本合約範本，個別廠牌則協商成本與收益分配等重要條款。
這番說法將當時的 ADOR 管理團隊置於 2022 年協商的核心。HYBE 與 Min 之間的後續衝突始於 2024 年 4 月，距離合約簽署將近兩年。
個人行為與對 ADOR 的發言
合約限制的行為包括態度不認真、疏於自我管理，以及不恰當的戀愛關係。合約也限制可能損害公司聲譽的發言，即使內容屬實也包括在內。
合約檢視所提出的疑慮，在於這些條款涵蓋範圍廣泛。出席預定錄音時段的義務，描述的是明確行為；態度相關規定則留下較大空間，讓管理層判斷藝人是否達到要求標準，並可能因被指違約而面臨後果。
ADOR 表示，限制發言是為了處理誹謗問題；在南韓，誹謗可能構成刑事犯罪。公司也表示，戀愛關係條款是為了保護藝人免受可能引發公眾爭議的行為影響，且已獲家長同意。
因此，雙方對條款的目的與適用範圍各有不同說法。ADOR 將其描述為保護藝人的行為規範；外界檢視的重點則在於，當藝人與經紀公司關係惡化時，公司能以多廣的範圍適用這些規定。
美容支出與出道背後的成本
合約要求成員負擔相當比例的練習生費用，包括整形手術與美容療程相關支出。關於訓練期間的說法也提到，有人指控部分成員曾被鼓勵接受與外貌相關的療程。
HYBE 表示，公司不會要求藝人接受整形手術，也不會在違背藝人意願下提出建議。ADOR 則表示，公司負擔了 NewJeans 的練習生費用，讓成員出道後不久即可開始領取收入，而不必先償還訓練債務。
HYBE 也說明了公司內部對費用分攤的歧見。據稱，一名成員的母親要求減輕藝人的負擔，因此 HYBE 法務團隊提出數種替代方案。HYBE 表示，ADOR 當時的副總裁否決這些提案，原有條件因此維持不變。
投資規模與成員早期收入有助於了解背景。據報導，HYBE 分兩輪向 ADOR 投資 210 億韓元，其中 100 億韓元用於製作與行銷 NewJeans 的出道專輯。據報導，每名成員在第一年都收到 52 億韓元的款項。
據報導，出道專輯的支出接近 HYBE 對 ADOR 210 億韓元投資的一半。這些數字有助於說明公司所稱保護投資的考量，以及成員異常早期便取得的收入。合約如何分配費用，也會影響未來成本如何計入。
解約金計算方式為何重要
NewJeans 合約以實際產生收入月份的平均月營收，乘以合約剩餘期間，計算違約金。營收指扣除成本前的收入，而非扣除成本後的利潤。
排除沒有營收的月份可能拉高平均值，因為相同總額是以較少月份計算。這正是該計算方式受到檢視的原因：較高的月平均營收乘上剩餘合約期間，可能導致更高的違約金。
HYBE 表示，就 NewJeans 的情況而言，這項計算方式在經濟效果上與標準合約相同。該公司稱，團體出道後不久便創造可觀營收，目前也持續取得串流收入，因此只有出道前的期間沒有營收。HYBE 也表示，對出道未滿兩年的藝人，標準協議同樣採用實際產生營收的期間計算。
ADOR 表示，這項條款僅適用於特殊情況，包括藝人單方面終止合約，或在公司已履行義務的情況下，故意重大違約以終止合約。公司稱，首爾高等法院已審查該條款並認定沒有問題，Danielle 訴訟中採用的計算方式也與標準合約公式一致。
離開後的姓名、聲音與音樂權利
合約允許 ADOR 在成員合約結束後，繼續使用其姓名、肖像與聲音，或授權他人使用。合約也允許公司繼續販售或重新包裝 NewJeans 的音樂，但會降低成員可分得的收入。
這些條款讓兩種商業活動成為爭議焦點：販售已錄製的作品，以及以藝人身分特徵開發新產品。人工智慧又帶來另一種可能性，因為軟體能生成近似歌手的聲音，或以廣為人知的形象打造聊天機器人。
HYBE 與 ADOR 表示，製作 AI 內容必須取得每位藝人的個別同意。ADOR 也表示，若未經授權，使用已加入其他經紀公司的藝人身分或智慧財產權來開發新業務，可能違反南韓《防止不正當競爭法》等法律。公司稱無意未經授權使用這些權利。
合約到期後爭議權利的範圍與可執行性仍不明朗，近期也沒有公布聽證會或主管機關決定日期。對藝人而言，商業利益攸關誰能批准新方式使用其聲音或肖像，以及離開後售出的錄音作品能分得多少收益。
合約爭端如何發展至今
NewJeans 於 2022 年 7 月以五人團體出道。之後，成員與 ADOR 的關係捲入 HYBE 與 Min 之間的爭端；成員視 Min 為導師。
- 2022 年 1 月 7 日：HYBE 表示，合約草案已交給藝人方面。
- 2022 年 4 月：經過約三個月協商後，雙方簽署專屬合約。
- 2022 年 7 月：NewJeans 出道。
- 2024 年 4 月：HYBE 與 Min 之間的衝突爆發。
- 2024 年 11 月：成員以 ADOR 違約為由，宣布終止合約。ADOR 否認此說法，並向法院聲請確認協議仍有效。
- 2025 年 3 月：訴訟期間，法院裁定支持 ADOR。
- 2025 年 10 月 30 日：首爾法院裁定合約有效至 2029 年。
- 2025 年 12 月 29 日：ADOR 宣布終止 Danielle 的合約。
- 2026 年 11 月：合約條款受到公開檢視，HYBE 與 ADOR 詳細回應。
在Danielle 合約遭終止後，ADOR 與 HYBE 向這名歌手、她的一名家人及 Min 求償 431 億韓元。ADOR 指控她拒絕履行義務、未經授權進行個人活動，以及與第三方簽約。Danielle 方面則稱這是報復，並向韓國公平交易委員會提出申訴。
最新說法指出，Haerin、Hyein、Hanni 與 Minji 已回到 ADOR；不過，以公司為主的說法則稱，三名成員已回歸，Minji 仍在協商。Danielle 的情況不同，因為 ADOR 已終止她的合約並提起訴訟。
重點整理
- NewJeans 成員年齡介於 14 至 17 歲時，於 2022 年 4 月簽署協議。
- 外界檢視的焦點包括未成年保障、個人行為規範、費用、解約金，以及合約到期後的權利。
- HYBE 表示，另有補充協議保障未成年人直到成年，且合約經過廣泛協商。
- ADOR 表示，由於 NewJeans 持續有營收，違約金公式對該團體而言，計算結果與政府標準相同。
- HYBE 與 ADOR 表示，任何以 AI 使用成員身分特徵的做法都須取得個別同意。
- Danielle 合約遭終止及後續訴訟，使財務條款成為進行中爭端的核心。
