東京將加大對國際學校的支持,吸引國際人才

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東京將加大對國際學校的支持,吸引國際人才

東京為何現在轉向國際學校

東京正準備進一步擴大國際學校的選擇,東京都政府最快將於 11 月推出全面支持措施。此舉旨在吸引更多學校在首都設立或擴校,為家庭提供更多優質選擇,並讓東京更具吸引力,成為全球人才匯聚之地。家庭決定是否搬遷時,教育往往是優先考量之一。在競爭激烈的全球城市中,學校選擇的多寡、費用及穩定性,都可能左右搬遷決定。

目錄
  1. 東京為何現在轉向國際學校
  2. 新支持措施可能有哪些內容
  3. 新設學校常見的障礙
  4. 全面計畫可能涵蓋的領域
  5. 需求正在轉變:日本家庭加入國際教育行列
  6. 東京國際學校生態系一覽
  7. 招生政策如何影響就學機會
  8. 就學機會與學費負擔仍是主要挑戰
  9. 為多元學習需求提供專門支援
  10. 為何這對雇主很重要
  11. 高齡城市更全面的人才策略
  12. 移民政治與社區融入
  13. 家庭與雇主接下來應關注什麼
  14. 值得留意的訊號
  15. 重點整理

日本正面臨勞動市場緊縮及人口快速高齡化的問題。與此同時,許多跨國企業將區域營運中心設於東京,快速成長的企業也尋求擴大在日本的團隊。當公司要求工程師、研究人員或經理搬到東京時,最先被問到的往往是:孩子能否迅速適應英語授課的教室、課程是否符合未來升讀大學的規劃,以及通勤是否方便。若學校生態系完整且分布均衡,這些問題就更容易回答。

東京都政府的計畫顯示,市府將教育容量視為全球樞紐不可或缺的基礎建設。國際學校有助於有經驗人才決定搬遷,讓跨國流動家庭願意長期留在東京,也能增強有意在此擴張的雇主信心。供給增加,也可能讓希望孩子接受英語授課或特定課程的日本家庭受惠;這股趨勢近年在首都持續升溫。

新支持措施可能有哪些內容

官員將即將推出的方案描述為對國際學校的全面支持,詳細措施尚未公布。學校若要在土地密集、成本高昂的城市設立或擴校,常會遇到哪些需求與阻礙,業界已有充分了解;這些因素也會影響學校進入市場的速度,以及可提供的學位數量。

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新設學校常見的障礙

  • 在房地產價格高、可用土地有限的情況下,尋找適合且方便家庭前往的校址
  • 處理執照與核准程序,包括建築物用途變更及符合安全標準
  • 招募合格教師與主管,並處理簽證及搬遷支援
  • 取得認證與課程授權,例如國際文憑課程或劍橋課程
  • 提供交通選項,並符合年幼學生的安全需求
  • 規劃完善的英語支援與語言學習途徑,以配合背景多元的學生
  • 建立學習支援服務量能,以滿足輕度至中度需求
  • 提供協助新住民家庭安頓的服務,包括課後照顧及社群連結
  • 在營運成本高昂的城市中,制定可持續的學費水準與財務規劃

全面計畫可能涵蓋的領域

  • 設置專責聯絡窗口,協助學校處理規劃、法規程序及社區溝通
  • 協助尋找校址或引介房地產所有者,包括可能使用閒置或未充分利用的設施
  • 支援教師招募,並提供日本簽證、資格認證及到職安排資訊
  • 就認證時程、課程授權程序及搬遷學生的轉銜提供指引
  • 協調地方服務,包括交通連結與安全規劃
  • 鼓勵合作,以擴充英語支援及學習支援量能
  • 提供資料與規劃工具,協助學校預測各地區的需求

需求正在轉變:日本家庭加入國際教育行列

東京的國際學校服務外派家庭、曾留學海外的日本返國學生,以及人數日益增加、希望孩子接受英語教育的在地家庭。位於江戶川區的印度國際學校(Global Indian International School)就是一個明顯例子。該校最初是印度外派人士的教育中心,如今在四個校區、約 1,400 名幼稚園至高中學生中,日本學生已占半數以上。課程以英語授課,著重數學與科學,學生也可選修第二外語。學校提供多種國際課程途徑,包括國際文憑課程、劍橋 IGCSE,以及印度 CBSE 課程。這些課程獲日本及海外大學認可,約 60% 的畢業生會繼續升讀日本大學。

學費負擔能力也是考量因素。有些家庭認為,這類學校能以低於許多西方背景國際學校的學費,提供全球化教育。塔布拉鼓演奏、婆羅多舞等文化課程,與程式設計課及國際課程並行,吸引背景多元的家庭。東京都政府此時著眼於擴大供給,正值外派家庭與日本家庭的需求日益多元,家長必須權衡費用、課程、文化及未來升學目標。

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東京國際學校生態系一覽

東京及周邊都會區擁有各式各樣的國際學校。有些是規模較大的多校區學校,提供完整的國際文憑課程體系;另一些則規模較小,提供特定課程、豐富的語言教學或社區合作方案。不少家庭也會考慮鄰近的橫濱,當地的英語授課學校服務整個廣域地區。

青葉日本國際學校(Aoba Japan International School)是國際文憑連貫課程世界學校,設有多個校區,學生升讀大學的表現出色。該校約有 790 名學生,來自 46 個國家,並獲國際文憑組織、國際學校理事會,以及新英格蘭學校與學院協會認證。學校著重科技融入教學、雙語學習選項,以及與企業和大學合作。位於東京的附設學前學校,則將這套教育體系延伸至幼兒階段。

東京國際學校開設國際文憑小學、中學及文憑課程,以英語為教學語言,並從幼稚園教到 10 年級日語。學校提供英語作為附加語言的支援,尤其著重小學階段,並設有學習支援團隊,與教師合作調整教學方式。學校重視學生安全保障。教職員須提供成年後曾居住或工作的國家所核發的警方良民證,推薦人資料也會嚴格查核;校方並安排培訓,讓教職員能辨識並通報疑似虐待事件。家庭可參加多元的課外活動,也可使用課後延長照顧服務。學校不提供經濟補助或獎學金,另設企業捐助計畫,供企業選擇贊助學位。

加拿大國際學校(Canadian International School)的招生依據包括英語與數學能力、過往學校成績,以及面談。校方要求至少一名家長具備實際運用英語溝通的能力,能與教師交流。學生依年齡編班,語言支援團隊則為 1 至 3 年級的年幼學生提供協助。學校沒有獨立的英語作為第二語言課程,9 至 12 年級學生也沒有語言支援,反映高年級課程對語言能力的要求較高。

橫濱國際學校(Yokohama International School)服務橫濱及東京都會區,歡迎因短期派駐而居住當地、且可能不適合就讀日本公立學校的學生。申請資格包括至少一名家長能流利使用英語,且學生須與家長住在通勤距離內。海外申請全年受理,部分年級則設有特定申請時段。這些規定顯示,區域內更廣泛的學校網絡如何支援以東京為據點的家庭。

招生政策如何影響就學機會

家長的英語能力要求,以及各年級的語言門檻,可能對家庭的選擇造成重大影響。許多學校能在小學階段支援英語學習者,但進入中學後,通常要求學生具備良好的獨立閱讀與寫作能力。高年級入學往往要求英語接近流利。若父母都無法流利使用英語,可選擇的學校可能有限;曾返日就學或有國際學校經驗的學生,通常較容易銜接。清楚的資訊與及早規劃,有助家庭找出合適的升學途徑。

就學機會與學費負擔仍是主要挑戰

費用是常見的顧慮。在東京市中心營運國際學校成本高昂,學費也反映了這點。有些學校不提供經濟補助,因此大部分負擔由家庭或雇主承擔。企業捐助計畫可以提供協助,但並非所有家庭都有企業支援。學費較低的學校能擴大就學機會,但熱門地區的名額仍可能有限。通勤時間、校園空間及交通方式,也是家庭權衡時的其他因素。

若政策支持能增加學位、吸引新辦學機構進入市場,並鼓勵學校在各區均衡分布,就可能緩解壓力。這也能降低搬遷家庭的不確定性,尤其是需要在學年中途安排就學的家庭。對教育工作者來說,若有明確可預期的途徑可設立新校區或改造合適建築,就能在維持高標準的同時推動發展。更完善、分布更廣的教育生態系,能協助家庭找到符合預算、通勤需求及學業目標的選擇。

為多元學習需求提供專門支援

有不同學習方式的孩子,其家庭需要額外規劃。東京國際進步學校(Tokyo International Progressive School)招收 4 至 12 年級學生,專為有輕度學習差異或社交、情緒困難的學生提供教育。班級規模小,每班最多 10 人;教職員包括職能治療師、語言治療師、輔導員及學習支援協調員等專業人員。課程提供差異化教學、規律作息、輔助科技,以及學習技巧指導。約 85% 的畢業生會在世界各地繼續接受高等教育。校方坦言無法滿足高度密集的學習需求,這也凸顯了替學生找到合適環境有多重要。

為何這對雇主很重要

若重要人才的子女需要學習支援或治療服務,能否找到合適的學校與服務,往往會決定搬遷是否可行。擴大學習支援量能,並說明各校能提供哪些服務,可減輕家庭壓力,也有助企業留住在東京的人才。

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高齡城市更全面的人才策略

東京的教育措施與其他支援家庭、強化勞動力的政策同步推進。東京都已為政府員工推出每週四天工作制選項,並增加彈性育兒假,目標是協助家長兼顧工作與家庭。日本出生率已降至歷史低點,人口中位數年齡也位居全球最高之列。讓育兒更容易、支持雙薪家庭持續就業的政策,是更廣泛因應措施的一部分。

日本的「社會 5.0」國家願景運用數位科技、人工智慧及機器人技術,因應醫療、交通與生產力方面的挑戰。這些目標有賴融合本土專業知識與國際經驗的勞動力。能吸引全球流動專業人士及其家庭的城市,更有條件採用並擴大新技術的應用。可靠的國際學校網絡,正是這項策略中務實的一環。

國際教育相關研究顯示,赴海外求學的學生往往投入科學與工程等高度仰賴創新的職務。建立明確的留學至就業途徑的國家,通常更能吸引這類人才。對東京而言,完善的幼稚園至 12 年級國際學校教育體系,能讓人才及早搬遷、支持長期定居,並與高等教育機構招募及留住學生的努力相輔相成。

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移民政治與社區融入

日本國內關於外國居民的討論有時趨於尖銳,有些政治人士主張採取更嚴格的規定,另一些人則強調國際勞工對經濟的重要性。儘管存在辯論,民調顯示愈來愈多人認為外國居民帶來正面貢獻;即使人口增加,涉及外國人的犯罪數字仍持平或下降。地方社區關注的,是行為得宜、街道安全及溝通等實際議題。

國際學校有助建立信任。完善的安全保障標準,例如要求背景查核及教職員訓練的政策,能讓家長與社區安心。以學校為中心的家長網絡、志工計畫及語言學習支援,也有助新住民家庭融入。這些日常做法或許不會成為新聞焦點,卻能為接納新住民的社區帶來穩定感。

家庭與雇主接下來應關注什麼

東京都政府已提出積極的時程表,最快 11 月開始提供支持。家庭與雇主應留意市府是否公布明確的推動藍圖,說明學校如何申請、哪些地區是優先對象,以及各區將如何分階段擴校。同樣重要的還有資訊透明度與時程安排,讓學年中途搬遷的家庭知道可能有哪些新選項,以及何時開放。

值得留意的訊號

  • 東京都政府是否為國際學校設立單一聯絡窗口
  • 是否有機會改建合適建築,或協助學校媒合公有場地
  • 是否提供新校區籌設支援,協助其以可持續的預算開辦
  • 是否提供教師招募、簽證及資格認證途徑的指引
  • 是否承諾擴充英語支援與學習支援量能
  • 是否與交通機關協調,改善校車路線與安全
  • 是否公開各地區目前的招生容量與候補人數資料
  • 是否清楚說明招生時程,以支援學年中途抵達的家庭

重點整理

  • 東京計畫最快於 11 月推出對國際學校的全面支持
  • 此項措施旨在吸引更多學校在首都設立或擴校
  • 學校資源是否充足,是企業與家庭決定搬遷時的重要因素
  • 提供英語授課及多種課程的國際學校,吸引愈來愈多日本家庭就讀
  • 部分學校要求至少一名家長能說英語,並要求較高年級入學者具備近乎流利的英語能力
  • 有些學校為具輕度學習差異的學生提供專門選項,但名額有限
  • 東京同步推動教育措施與家庭友善政策,例如為市府員工提供每週四天工作制選項
  • 日本人口高齡化及出生率偏低,使人才招募成為政府與企業的優先課題
  • 擴大幼稚園至 12 年級國際學校網絡,有助長期留住全球人才,並與大學國際化相輔相成
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