鉛檢測結果與注射爭議引發總統介入
南韓總統李在明於2026年10月12日下令徹查相關指控：DN汽車蔚山電池廠多次為員工注射以排除重金屬，卻將其稱為維他命針。他的介入源於調查發現68項違反《職業安全與健康法》的情事，以及詳細測量顯示，某項生產流程中的鉛暴露量達到容許上限的5.5倍。
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雇用勞動部表示，已以涉嫌妨害業務為由將公司移送警方，認定在特殊健康檢查前施打的注射，可能妨礙政府保護勞工的措施。蔚山廣域市警察廳正在調查。另方面，勞動部處以總額4,620萬韓元的行政罰鍰，並將職業安全違規案件移送檢方偵辦。
DN汽車否認注射是為了操弄檢查結果。公司稱這是持續性員工健康管理的一環，安全衛生室主任則表示，是否接受治療由員工自願決定。員工的說法不同，他們指稱治療內容遭到不實描述，有些情況下還被要求請無薪假。
這場爭議目前涉及三個不同問題：工作場所的鉛含量、員工接受醫療處置前被告知的內容，以及該處置是否掩蓋健康檢查期間的暴露情況。總統指示使調查焦點不再限於單一工廠，目前已對其他14處電池製造工作場所展開專案檢查。
李在明要求調查人員查明的事項
總統首席發言人姜由楨表示，李在明在下達指示前，已聽取勞動部簡報，了解部會採取的措施與後續計畫。他批評，儘管鉛檢測值超過法定上限五倍以上，卻涉嫌採取傷害勞工的手段通過工作場所評估。
李在明以總統身分表示，涉嫌隱瞞醫療風險與有害物質暴露，是對勞工權益的侵害。根據姜由楨轉述，他表示：
理應保護勞工生命與健康的企業，卻隱瞞副作用風險，讓勞工接受注射並掩蓋其暴露於有害物質的事實，這是嚴重的人權侵害，絕不能容忍。
他指示勞動部與調查機關查明有害物質暴露程度、注射相關情況，以及健康檢查結果是否遭到隱瞞。他並要求，若查有違法，應依法嚴格處置。
這項指示並不代表司法機關已認定公司欺騙員工或偽造檢查結果。相關指控仍在調查中。不過，勞動部已另行公布職業安全違規事項與執法措施。
例行檢查與詳細測量結果出現落差
DN汽車生產車用鉛酸電池。製程中使用鉛與硫酸，因此工作場所暴露檢查及員工特殊健康檢查，是監測工廠狀況的重要環節。
據報導，自2022年起，例行工作場所評估顯示鉛暴露量在容許範圍內。員工特殊健康檢查也未發現疑似職業病。隨後，韓國職業安全衛生公團（KOSHA）進行詳細測量，結果卻高出許多。
在使用鉛粉製成的電極板進行裝載作業時，測量值超過上限五倍以上。在堆疊機作業中，正負極分離並堆疊的流程，最高測量值達上限的5.5倍。這相當於高出上限450%，而不是僅高出5.5%。
仁濟大學職業衛生與安全工程學系教授金富旭比較詳細調查結果與例行評估：
比較例行工作環境測量的最高值與KOSHA此次詳細測量的最高值，兩者在所有情況下都相差約十倍。
這項比較顯示兩者存在重大落差，但單憑此點仍無法解釋原因。調查人員仍須查明評估如何進行，以及結果為何不同。據報導的數據未提供底層濃度、單位或採樣條件，因此無法進行獨立比較。
員工稱健康檢查前發生的情況
員工指稱，強制健康檢查前曾安排注射。一名工會人士表示，員工通常在年度檢查前一至兩個月接受一至三次注射，某些製程的員工最多接受四次。
具名員工李宇成表示，注射被說成是維他命療程，並稱一般價格約為15萬至20萬韓元，注射後會讓人感覺神清氣爽。另一名員工玄善天則描述，他到醫院後被詢問是否來自DN汽車，接著未獲說明治療內容便接受靜脈輸液。
據報導，公司內部文件列出需要追加螯合治療的員工，將員工姓名與日曆日期並列，並記有第三次及第四次劑量。這些紀錄顯示治療安排具有組織性，但本身無法證明每位員工當時獲得了什麼說明，或其同意是否出於知情。
一名未具名員工表示，鉛檢測值偏高的員工被要求在家休息兩週、不支薪，並在這段期間接受螯合注射。另一人稱自己的血壓升至180，並出現複視。這些是員工的說法，並非已確認的醫療診斷，也不能證明特定藥物造成了這些症狀。
接受治療的總人數、這種做法持續多久，以及所用藥物的身分，目前都未公布。這些缺漏資訊攸關調查是否取得知情同意，也關係到任何醫療傷害評估。
注射類型為何重要
本案所涉治療被描述為螯合療法，而非補充維他命。螯合療法使用藥物與體內特定金屬結合，使其得以排出，包括經由尿液排出。其目的、醫療風險與適用性，取決於藥物種類、患者狀況及治療情境。
據稱，本案的注射是為了在檢查前降低員工血液中的鉛含量。腎損傷被列為可能的治療風險，但目前尚未公布這些員工中有人確診此類損傷。
政府監督介入的門檻被引述為每分升30微克的血鉛濃度。一分升是十分之一公升。這項血液測量與工作場所暴露測量不同；後者達到容許上限的5.5倍：前者測量人體血液中的鉛，後者評估工作環境中的暴露情況。
這項區別是理解相關指控的關鍵。即使注射降低了血液檢測值，也不會讓生產流程中的鉛消失。因此，單靠注射本身無法解釋工作場所測量值為何被記錄為合格。調查必須分別處理環境評估落差與健康檢查結果疑遭操弄的指控。
公司如何回應相關指控
DN汽車表示，注射是持續性員工健康管理計畫的一部分，目的並非操弄檢查結果。公司安全衛生室主任宋振旭稱，是否參與由員工自願決定，並否認治療具有強制性。
這項說法與員工陳述相矛盾；員工稱治療被說成是維他命，或與被要求離開工作場所的指示有所關聯。因此，核心問題不只是員工是否自願前往診所。調查人員也必須查明，員工是否知道自己接受了什麼藥物、是否了解風險，以及能否在不受雇用上的不利影響下拒絕治療。
國會氣候、能源、環境與勞動委員會委員金柱泳提出一種可能性：員工體內的鉛在檢查前已被排除。這是有待調查的疑慮，並非公司意圖的證據。
目前尚未公布法院裁決、警方完成調查的結果，或最終流行病學評估。公司否認與員工指控應與勞動部已查明的職業安全違規事項分開看待。
執法行動早在爭議公開前數月已展開
勞動部表示，最早於1月下旬接獲相關指控資訊，隨後查證內容、進行安全檢查並安排工作場所詳細測量。事件時序顯示，政府介入早於10月的媒體報導與總統指示。
- 自2022年起：據報導，例行工作場所評估顯示鉛暴露量合格，特殊健康檢查則未發現疑似職業病。
- 2026年1月下旬：勞動部接獲相關作法的資訊，開始查證事實。
- 4月21日至5月7日：勞動部下令暫停涉及鉛暴露的製程。
- 9月18日：KOSHA流行病學調查評估委員會核准進行健康影響群體調查。
- 10月8日：由九名委員組成的委員會成立，調查鉛暴露並改善工作條件。
- 10月11日：媒體報導詳述員工說法及一份涉及注射的內部文件。
- 10月12日：勞動部公布執法措施及移送警方一事，李在明則下令徹查。
停工措施僅適用於指定期間內涉及鉛暴露的製程。這不應解讀為政府宣布關閉整座工廠，也不代表停工命令至10月仍然有效。
4,620萬韓元的行政罰鍰也與刑事調查分開。移送涉嫌違法案件是啟動或推進法律程序，並不代表已定罪，也無法據此判定欺騙指控成立與否。
健康調查將納入離職員工
KOSHA於9月18日決定進行群體流行病學調查，涵蓋DN汽車在職與離職員工，包括退休人員。調查目的是釐清鉛暴露對整體員工健康的影響，而不只檢查目前仍在工廠工作的員工。
流行病學調查旨在找出特定族群中的暴露與疾病模式。本案中，這項調查能處理單一工作場所測量值或個人血液檢查都無法定論的問題：員工是否因工作與暴露史而出現健康影響。
勞動部也於10月8日成立「DN汽車鉛暴露調查暨工作環境改善委員會」。九名專家由勞方、資方與政府推薦。預計設立的三個小組將分別處理健康、工作環境與流行病學調查。
群體調查尚未公布完成日期、參與人數或報告發布時程。確診受害的員工人數仍不明。納入離職員工可使調查範圍超越現有檢查結果，但最終結論仍取決於調查發現。
檢查範圍擴大至蔚山工廠以外
勞動部已對同一電池製造產業的其他14處工作場所展開專案檢查。李在明也要求徹查其他地方是否存在類似作法，損害職業安全與健康保障。
光州另一家鉛酸電池工廠因涉嫌採用類似螯合治療，目前正接受調查。該工廠名稱、涉及員工人數及任何執法調查結果都尚未公布。目前不清楚該工廠是否列入專案檢查涵蓋的14處工作場所。
更廣泛的調查必須區分正當醫療處置與涉嫌用來掩蓋暴露情況的治療。蔚山案尚待釐清的問題包括知情同意、醫療必要性、治療時間、公司參與程度，以及原本旨在保護員工的檢查是否可靠。
目前的後續工作包括持續進行的警方調查、其他工廠的檢查，以及規劃中的健康與工作環境調查。聽證日期、起訴決定期限或最終報告發布日期均未公布。總統要求嚴格處置，但後續採取哪些法律與保護措施，將取決於這些程序蒐集的證據。
重點
- 李在明於10月12日下令徹查DN汽車蔚山廠涉嫌以注射欺騙員工一事。
- 詳細工作場所測量發現，堆疊機製程的鉛暴露量達到容許上限的5.5倍。
- 勞動部查出68項職業安全違規，並處以4,620萬韓元行政罰鍰。
- 蔚山警方正調查與健康檢查前治療相關的涉嫌妨害業務案件。
- 員工指稱注射被說成維他命。DN汽車否認操弄檢查結果，並稱治療是自願的健康管理措施。
- 群體健康調查將涵蓋在職與離職員工，包括退休人員。
- 專案檢查涵蓋其他14處電池製造工作場所。目前尚未公布最終調查結果或完成日期。
