尼泊爾最高法院提名人選因資歷排序、包容性與未公開評估結果面臨檢視

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Nepal Supreme Court Nominees Face Scrutiny Over Seniority, Inclusion and Undisclosed Assessments

四項提名凸顯衡量績效方式上的分歧

尼泊爾司法委員會建議四名法官出任最高法院出缺席位,其中包括在高等法院法官中排名第五、第13及第16的法官,但決議未記錄比較評估分數。五名委員中有兩人提出書面異議。國會聽證委員會其後決定,將邀請民眾在10天內對提名人選提出異議。

目錄
  1. 四項提名凸顯衡量績效方式上的分歧
  2. 法律規定的年資以外考量
  3. 30人名單,卻沒有留下比較紀錄
  4. 哪些人未獲提名,排名為何重要
  5. 兩項異議的著眼點不同
  6. 律師公會反對排除律師、女性與馬德西族群
  7. 透明度爭議由來已久
  8. 改革承諾將面臨更全面檢視
  9. 國會開放陳情,相關日期說法不一
  10. 重點整理

候選人包括博卡拉高等法院首席法官 Ratna Bahadur Bagchand、帕坦高等法院的 Chandra Bahadur Saru、帕坦高等法院黑道達分庭的 Janak Pandey,以及賈納克布爾高等法院比爾根傑臨時分庭的 Gokarna Dangi。Bagchand 在首席法官中排名第一,也是名單上唯一的首席法官。

最高法院資深法官 Sapana Pradhan Malla 反對整個提名程序。司法委員會委員 Mahesh Kumar Nepal 支持 Bagchand 和 Saru,但對 Pandey 和 Dangi 提出異議。這項區別很重要:委員會的分歧既涉及遴選程序,也涉及特定候選人,而非兩名異議者共同反對同一件事。

爭議核心並非資歷必須始終決定升遷與否。2016年《司法委員會法》允許考量年資以外的多項條件。問題在於,委員會能否依法律指定的標準,說明為何選擇這四名候選人,而非其他人。

目前這項說明仍不完整。委員會秘書 Ram Prasad Bhattarai 表示,評估資料已提供委員參閱,但推薦決議未載明數值比較結果。有無評估資料與是否說明遴選理由之間的落差,如今已成為爭議焦點。

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法律規定的年資以外考量

2016年《司法委員會法》第5條列出推薦最高法院及高等法院法官的多項依據,包括年資、經驗、專業知識、效率、誠信、公正性、專業與職業道德操守、社會聲譽,以及對司法與法律的貢獻。

對現任或前任法官,評估還包括視察報告、績效評估、每年裁決案件的比例,以及上級法院維持、部分撤銷或完全撤銷其裁決的情形。對法律實務界或其他符合資格領域的候選人,則會考量其專業連續性、對司法與法律的貢獻,以及過往服務紀錄。

這些標準允許委員會不只看年資排名。若經驗、能力、操守及其他相關特質足以支持遴選,資歷較淺的候選人並不會自動失去資格。反過來說,年資仍是法定考量,委員會不能在未加說明的情況下逕行忽略。

因此,爭議取決於比較評估的品質。援引第5條可表明採用的法律架構,但本身無法說明候選人之間的表現差異。裁決數量與上訴結果可以納入評估,但單靠任何一項數據都不足以判定司法品質。可信的說明應將證據與遴選結果連結起來。

30人名單,卻沒有留下比較紀錄

Bhattarai 表示,委員會秘書處整理了一份30人名單,列出具備出任最高法院法官所需資格與經驗的人選,並另附一份法官名單。週一下午1時30分開始的會議上,委員也收到年度工作報告、視察報告及績效評估紀錄。

首席大法官與其他四名委員審閱了名單。根據會議討論的相關說法,法律部長 Sobita Gautam 表示自己不熟悉許多法官,因此建議由其他委員提出人選。首席大法官 Manoj Kumar Sharma 隨後提出了最終獲得通過的四個名字。

委員對後續討論有不同說法。有人表示,會中討論了其他可能人選,決定符合憲法與法律指引;也有人指出,許多高等法院法官同日獲任命,因此經驗相近,年資與其他特質便成為區分依據。

另一名委員指稱,提名反映的是個人選擇,而非對紀錄進行客觀比較。Bhattarai 證實,決議援引了第5條的分項條文,但表示委員若有評分,會以保密方式進行,且未記錄在決議中。他的說法不能證明評估從未發生,但可以確認的是,書面決議沒有載入外界要求公開的比較分數。

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哪些人未獲提名,排名為何重要

Bagchand 位居首席法官名單之首,與另外三項提名形成對比。Saru 在高等法院法官中排名第五,Pandey 排名第13,Dangi 排名第16。首席法官與其他高等法院法官分列不同資歷名單,因此不應將兩類排名視為同一份排名。

有四名首席法官被明確指出未獲提名:Rajan Prasad Bhattarai、Lal Bahadur Kunwar、Hari Prasad Bhandari 和 Rajeshwar Tiwari。報導對未獲提名者總數說法不一。有些報導列出這四人,另有報導稱另有五名首席法官未獲推薦。

其他未獲提名的高等法院法官包括排名第一的 Dinesh Prasad Yadav,以及 Krishna Lal Bhattarai、Yamuna Bhattarai 和 Tek Narayan Kunwar。排名顯示年資並非決定性因素,但單憑排名,無法證明獲選者能力較差。

目前欠缺的是一份有紀錄可查的說明,交代為何在每項遴選中,經驗、表現、操守或其他合法考量足以凌駕年資。沒有這項說明,公眾便無從分辨偏離年資排序究竟有正當理由,還是出於恣意。提出異議者針對的是這項證據缺口,而非證明任何提名人有不當行為。

兩項異議的著眼點不同

擔任司法委員會委員的最高法院資深法官 Sapana Pradhan Malla 表示,推薦缺乏透明、客觀、具包容性且可信的評估程序。她的書面異議也質疑未清楚說明排除年資較深者的理由,以及女性、馬德西族群與法律實務界人士未獲納入。

Malla 主張,職業法官具備司法經驗、制度記憶與司法成熟度,因此必須獲得充分代表。她在異議中反對排除這類法官的做法:

「否認或排除這類職業法官代表資格的做法,既無法合理化,也不可接受。」她寫道。

Mahesh Kumar Nepal 的異議範圍較窄。他支持 Bagchand 和 Saru,但不同意推薦 Pandey 和 Dangi。若將他的異議說成反對四名候選人,便不符合委員會內部的分歧情況。

對職業法官代表性的說法也有所不同。提名人被稱為職業法官,支持者則表示,這些選擇回應了司法體系與下級法院法官升遷的訴求。然而,Malla 仍認為提名未充分代表職業法官。不能僅因四名提名人目前都在高等法院任職,就化解雙方歧見;爭議也涉及哪些職涯路徑及經驗層級應獲得代表。

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律師公會反對排除律師、女性與馬德西族群

尼泊爾律師公會也提出異議。秘書長 Kedar Prasad Koirala 於10月7日發表聲明,指出推薦缺乏客觀依據與透明度,也未尊重法律規定的年資、經驗、效率、誠信、公正性及專業操守等考量。

律師公會援引憲法第129條第5項,指出符合資格的法律專業人士可獲考慮出任最高法院法官;並援引涉及包容性原則的第42條第1項。本輪提名沒有推薦任何法律實務界人士。律師公會也反對女性與馬德西族群缺席。

公會主席 Vijay Prasad Mishra 教授表示,律師公會未獲諮詢。該組織稱,曾透過全國會議及委員會會議多次要求,讓律師獲得受尊重的代表機會。相關報導也提到,會中有人呼籲考慮 Dinesh Prasad Yadav 和 Yamuna Bhattarai,以代表馬德西族群與女性。

這些異議提出了與年資不同的問題:遴選是否充分考量憲法所要求的包容性,以及符合資格的專業背景是否足夠多元。具備受考慮資格,本身不代表有權取得四個席位之一。律師公會指稱程序違反憲法原則,但目前並無司法裁決認定此事。

透明度爭議由來已久

這場爭議延續多年來對任命缺乏一致且明確標準的批評。Bishal Khanal 於2018年在《加德滿都法學院評論》發表的學術論文主張,跳過年資排序應屬例外,並應有透明、可信且具說服力的規則作為依據。

Khanal 記錄指出,法院上訴庭首席法官 Ek Raj Acharya 於2015年在未獲提名出任最高法院法官後辭職。他也檢視了2017年1月推薦80名高等法院法官一事;當時倡議人士提出質疑,理由是兩名委員缺席,而且據稱未遵守憲法的包容性要求。

過去的爭議與目前情況不同。據稱,五名委員全數出席最近一次討論;問題在於評估與遴選出現分歧,而非委員會組成不完整。因此,Khanal 批評在例行任命中援引必要性原則,提供的是歷史背景,而非對本次提名的直接法律結論。

該論文也指出,績效與操守標準未曾一致地制定或採用。這是學術評估,並非具約束力的裁決,但點出如今同樣受到檢視的區別:列出理想特質,不等於建立一套統一的衡量程序。

推動任命標準的努力也屢遭挫折。首席大法官 Khil Raj Regmi 任內制定的標準遭最高法院推翻;Hari Krishna Karki 主政期間擬定的高等法院任命標準,後續領導層也未予實施。對最近一次討論的說法顯示,會中並未討論新的系統性架構。

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改革承諾將面臨更全面檢視

5月19日的國會聽證會上,Sharma 承諾讓司法委員會的推薦明確以績效為依據。他的行動計畫提出,應找出衡量資格、能力、經驗與司法操守的客觀方法,讓任命程序更透明且可預測。

外界正以這項承諾檢視最新決議。支持者表示,委員會會定期取得並檢視法官的裁決,若發現問題便不會推薦相關候選人。批評者則認為,定期監督並未解釋本輪為何選擇特定候選人,而非其他人。

9月15日另一項高等法院任命建議,也讓討論升溫。曾任卡斯基地方法院法官的 Himlal Belbase 獲任命至賈納克布爾高等法院,並於9月20日、就任僅四天後退休,當時已達63歲強制退休年齡。如此短暫的任期引發批評,質疑升遷的目的與時機。

Belbase 先前曾批准修正涉及國家獨立黨主席 Rabi Lamichhane 的組織犯罪與洗錢案件控罪。有人暗示,這次升遷是為獎勵該項決定,但這些說法仍屬指控,並非已證實的事實。

合議庭組成也引發另一場爭議。10月7日,憲法法庭原定審理的38件案件,在法官 Hari Prasad Phuyal 拒絕出席後未能進行。對該法庭組成的爭議與四項提名各自獨立,但兩者都涉及司法人事決定背後的理由是否充分公開。

國會開放陳情,相關日期說法不一

國會聽證委員會主席 Bodha Narayan Shrestha 表示,委員會週一在辛哈杜巴召開會議,通過公告,邀請民眾在10天內對四名提名人提出異議。委員會秘書處獲指示透過公開管道發布公告。另一份報導則指出,預計於 Kartik 9 公告。

各方報導所述時間線並不完全一致。多份報導將提名日期列為10月6日,另有報導稱是9月18日。尼泊爾語報導則將決議日期記為 Tuesday, Ashoj 20, 2083。這些說法不應在未加說明的情況下,合併成單一確定日期。

  • 5月19日:Sharma 在國會聽證會上承諾,讓任命建議明確以績效為依據。
  • 9月15日:委員會推薦三名高等法院法官,包括 Belbase。
  • 9月20日:Belbase 就任新職四天後退休。
  • 10月6日,據多份報導:委員會推薦四名最高法院候選人。另有一份報導稱日期為9月18日。
  • 10月7日:尼泊爾律師公會發表異議。
  • 之後的週一會議:聽證委員會通過為期10天的公開陳情公告;一份報導稱公告將於 Kartik 9 發布。

陳情期讓民眾可以在國會審議前提出異議,但本身不會決定是否應否決任何提名人。總統將在國會聽證程序結束後任命人選。目前尚無已確認的聽證日期、最終結果或陳情截止日期。

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委員會也決定成立一個任期三個月的委員會,檢視法院案件量與所需人力,包括高等法院和地方法院的法官職缺。另有提案討論將最高法院席次由21席增至25席,但尚未獲准擴編。這兩項人力檢討都無法補上目前遴選理由的說明缺口。

重點整理

  • Ratna Bahadur Bagchand、Chandra Bahadur Saru、Janak Pandey 和 Gokarna Dangi 獲推薦填補四個最高法院席位。
  • Bagchand 在首席法官中排名第一;Saru、Pandey 和 Dangi 在高等法院法官中分別排名第五、第13及第16。
  • Sapana Pradhan Malla 反對整個程序;Mahesh Kumar Nepal 僅對 Pandey 和 Dangi 提出異議。
  • 委員會審閱了評估資料,但秘書表示決議未記錄比較分數。
  • 尼泊爾律師公會質疑程序缺乏透明度,也指出律師、女性與馬德西族群代表不足。
  • 國會聽證委員會通過為期10天的公開陳情公告。各方對提名日期說法不一,目前尚無確定的最終聽證結果。
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