新加坡兩家公司近240名移工遭欠薪、工作准證遭取消

欠薪讓家庭失去經濟支援

近240名移工在新加坡兩家公司工作，其中多數來自孟加拉，已有兩至三個月未領到薪水，許多人也失去賴以維生的工作准證。新加坡人力部（MOM）10月24日表示，正在調查Process Maintenance Solutions與Jurong Technical & Construction。

工人表示，他們從8月起就沒再領到薪水，工作准證則從9月底開始分批遭取消。他們眼前得處理的事，從追討欠薪到尋找新雇主都有；遠在孟加拉的家人則等著他們寄錢支付食物與貸款。

來自孟加拉西部帕布納縣、24歲的Hossain Midul表示，Process Maintenance Solutions欠他1,800美元。他於2025年7月抵達新加坡，每月包括加班費約可賺600美元，幾乎全數寄回家。如今他已經兩個月沒有寄錢回去。

MOM與移工中心（MWC）正協助工人透過三方爭議管理聯盟（Tripartite Alliance for Dispute Management）追討薪資；該機構負責處理勞資爭議。部分工人10月已收到拖欠薪資，其他人仍在等待。

此案還牽涉有爭議的建築訓練承諾、公司董事變動，以及與一名7月因涉嫌就業違規遭逮捕男子的企業關聯。對工人而言，這些問題都指向一個實際困境：他們為了取得工作背負沉重債務，但工作已無法帶來收入。

招聘貸款相當於15個月薪水

Midul表示，他每月收入約有一半用來償還9,000美元的銀行貸款，這筆貸款是為支付招聘仲介費而借。他將大部分剩餘收入寄回家，扶養六名家人。他說，雇主在10月初取消了他的工作准證，沒有說明原因；該准證原定於2027年7月到期。

這筆債務的規模，說明他的家庭承受多大壓力。9,000美元的貸款相當於他所稱每月600美元收入的15個月薪水，還不包括利息與生活費。他表示遭欠的1,800美元，則相當於另外三個月的收入。

在Process Maintenance Solutions工作的Midul談到家人如何籌錢前往新加坡：

我們很多人的家人都賣了土地和牲畜，我們也借錢才來到這裡。有些人還向親戚借錢。

多名工人表示，他們向孟加拉的仲介支付逾12,000美元，以取得新加坡製程產業的工作。因此，欠薪影響的不只是他們眼前的開銷：即使薪水中斷，貸款仍須償還；曾協助籌措赴新費用的親戚，也可能還在等著他們提供經濟支援。

21歲、曾在Jurong Technical & Construction工作的Saimon Islam表示，公司欠他約1,800美元，他擔心自己可能只能拿到部分款項。受訪談及爭議的工人表示，他們來新加坡都還不到兩年。

部分工人領到款項，其他人仍未獲支付

受訪談及此案的15名Process Maintenance Solutions工人中，有5人表示已於10月收到拖欠薪資。4名Jurong Technical & Construction工人則於10月24日表示仍未獲支付。這些說法顯示，部分人的薪資已開始補發，但其他人的薪資爭議仍未解決。

約70名Process Maintenance Solutions工人10月23日在Soon Lee Road的MWC休閒俱樂部，與公司董事Ruzaidi Massunik及MOM官員會面。Ruzaidi將記錄工作日數和加班時數的文件交給表示仍被欠款的工人。

這些紀錄很重要，因為提出薪資申訴時，必須確認已完成的工作及應付金額。對收入包含加班費的工人而言，加班時數也必須納入計算。

MOM表示，若查證有違反勞動法規的情事，將採取適當執法行動。未按時支付薪資的雇主，也可能被沒收為每名持工作准證的非馬來西亞籍工人購買的5,000美元強制保證金。

這筆保證金是與雇主義務掛鉤的財務擔保。工人正透過薪資申訴程序追討欠薪，MOM則調查公司是否違反勞動規定。

新工作或能讓工人留在同一產業

25歲的Rajiv Hossain表示，他在10月23日會面前約一週收到拖欠薪資。根據他的說法，當局告訴工人，他們將收到授權函，可在製程產業尋找新雇主。

製程工作包括專業工業、製造及維修作業，例如在裕廊島等地點工作。若能在該產業找到新雇主，工作准證遭取消的工人便有機會重新就業領薪。

MWC於10月23日表示，正與就業仲介合作夥伴洽談合適職缺，並協助工人轉換雇主；此外也為約90名工人提供經濟援助與餐食。

對已經沒有薪水收入的工人來說，餐食援助可解燃眉之急；新工作則能彌補持續流失的收入。追討欠薪仍是另一項優先工作，因為這些款項是已完成工作的報酬。

培訓承諾成為另一項不確定因素

多名工人表示，雇主曾承諾在他們工作滿一年後，安排參加建築認證課程，並由雇主負擔訓練費用。受訪的15名工人中，只有一人表示曾獲安排參加建設局（BCA）認證課程。

26歲的Riyag表示，自己未獲安排參加課程。他解釋，部分持有製程業工作准證的工人尋求取得BCA認證，以符合建築業工作資格，因為該產業平均收入較高。

移工倡議團體「暫居者皆有其所」（Transient Workers Count Too）8月公布的一項調查顯示，建築業平均月收入為868美元，製程業為771美元。兩項數據都包括津貼，但不含加班費；兩者每月相差97美元，約為製程業平均收入的12.6%。

Rajiv表示，工人獲告知，由於招聘費是在孟加拉支付，MOM無法協助他們取得BCA認證。他說，當局建議工人向潛在雇主詢問培訓事宜。他的說法反映工人對這場討論的理解。

已領到欠薪的Process Maintenance Solutions工人Rajiv，談到換雇主時的顧慮：

如果我們得再付一大筆錢給仲介才能加入新公司，但新公司也不安排我們上BCA課程，那就麻煩大了。

因此，工人的目標不只是再找一份製程業工作。他們當中有人支付了高額招聘費，原本期待不只有工作，之後還有機會取得建築業資格。

公司代表否認應負責任

10月26日，一名在Process Maintenance Solutions加基武吉辦公室的人士表示，薪資申訴與認證問題都已解決。他將延遲發薪歸因於公司8月易主時出現的資料落差，也否認Process Maintenance Solutions與Jurong Technical & Construction有關聯。

兩家公司的工人曾描述共同安排。他們住在大士宿舍的同一間房，並表示是同一名孟加拉籍經理招募他們，派他們到相同工地工作。

公司紀錄也顯示，透過前任董事及其他公司，彼此存在關聯。Jurong Technical & Construction現任董事Usha Rani Balakrishnan於10月26日受訪時否認涉入此事，並表示應由前董事Ren Ji負責。

薪資申訴已有多少獲得解決、MOM調查結果如何，以及工人最終獲安排哪些工作，目前都尚未公布。當局也未提供完成調查或解決所有申訴的期限。

董事變動串聯多家公司

公司紀錄顯示，Ruzaidi於8月1日接替Fok Chee Meng，接掌Process Maintenance Solutions。Fok自7月27日起擔任董事，接替此前任職約一年的Ren。

Jurong Technical & Construction原名Great Ocean Tech，也於8月1日更換董事。當天由Balakrishnan接替Ren。

建築公司Prudent (SG)也出現Ren、Fok與Ruzaidi依序接任的相同情況。Ren於7月27日卸任董事，Fok接任五天，Ruzaidi則於8月1日出任董事。

Balakrishnan也於8月3日出任建築與設計公司Elite Projects董事，時間緊接在Ren卸任之後。企業情資紀錄顯示，自2月以來，Ren已辭去六家公司的董事職務。

這些人事變動顯示，兩家雇主位於一個由前任及現任董事串聯的更大企業網絡中。MOM正在調查雇主，工人則同步追討薪資並尋找替代工作。

為何本地就業紀錄很重要

Ren是MOM於7月因涉嫌就業違規逮捕的14人之一。人力部7月23日表示，正在調查一起涉嫌造假的中央公積金（CPF）提繳案，涉及139名並未受雇於該集團的本地人士。MOM表示，當局相信遭逮捕者可能隸屬犯罪集團。

CPF是新加坡的強制儲蓄制度，透過與就業相關的提繳款項運作。在當局調查的疑似安排中，據稱有人為被登記為員工、但實際上並未在相關企業工作的民眾提繳公積金。

本地員工人數之所以重要，是因為新加坡限制企業可聘用的外籍勞工人數。MOM說明，製程產業的配額規定為：每聘用一名月薪至少達本地最低合格薪資1,800美元的居民員工，便可聘用五名持工作准證的工人。

因此，將民眾登記為本地員工，可能讓企業有額度聘用更多外籍工人。MOM於7月調查的是就業紀錄與CPF提繳是否遭到不法利用；人力部10月的聲明則談及對Process Maintenance Solutions與Jurong Technical & Construction的持續調查。

爭議發展經過

欠薪申訴、工作准證取消與公司人事變動，分別在數個月內陸續發生。以下重要日期呈現工人的說法、公司變動與官方回應：

• 7月23日：MOM說明一項調查，14人因涉嫌就業違規遭逮捕；案件涉及為139名並未受雇於該集團的本地人士提繳CPF。
• 7月27日至8月3日：Process Maintenance Solutions、Jurong Technical & Construction、Prudent (SG)及Elite Projects陸續更換董事。
• 8月：工人表示，他們的薪水從當月起停止發放。
• 9月底：工人表示，工作准證開始分批遭取消。
• 10月23日：約70名Process Maintenance Solutions工人與Ruzaidi及MOM官員會面。MWC說明就業及福利援助措施。
• 10月24日：MOM證實正在調查。4名Jurong Technical & Construction工人表示仍未收到薪資。
• 10月26日：Process Maintenance Solutions辦公室一名人士表示，薪資與訓練問題已經解決。Balakrishnan否認涉入，並稱應由Ren負責。

對受影響的家庭而言，接下來最實際的事是領到欠薪並重返職場。尋求建築認證的工人，也希望取得他們表示曾促使自己付費赴新加坡的訓練機會。

重點整理

• 新加坡兩家公司近240名移工遭欠薪兩至三個月，許多人工作准證遭取消。
• MOM正調查Process Maintenance Solutions與Jurong Technical & Construction，並協助工人追討薪資。
• 部分工人10月領到欠薪，其他人仍表示未獲支付。
• 招聘債務與有爭議的建築訓練承諾，加重工人的經濟壓力。
• 公司紀錄顯示，兩家公司透過董事變動與Ren Ji有所關聯；Ren Ji於7月因涉嫌就業違規遭逮捕。
• MWC正協助工人轉職，並為約90名工人提供餐食。