安全疑慮導致停工，數千人失業
Pacific Jeans Limited已開始終止其位於吉大港出口加工區（CEPZ）最老廠區約5,000名員工的聘僱關係。結構評估指出，建築物可能有倒塌風險。公司計畫拆除Unit-1，並在原址興建新廠，稱新廠可聘用約10,000人。
終止聘僱程序於10月31日依據《2019年孟加拉出口加工區勞動法》展開。孟加拉出口加工區管理局（BEPZA）官員及工業警察表示，裁剪部門509名員工在首日領取應得款項。縫製、洗滌及其他部門員工將依付款進度分批離職。
公司與工業警察估計受影響員工約有5,000人。據稱來自孟加拉成衣製造暨出口商協會（BGMEA）的資料則估計人數較高，約為5,500人。
此次關廠涉及Unit-1，也就是公司在CEPZ設立的第一座工廠。公司與BEPZA表示，Pacific Jeans Limited其他廠區及Pacific Jeans Group旗下其他業務仍持續營運。集團另有九座工廠，包括CEPZ的Unit-2，聘用約30,000人。
對離開Unit-1的員工而言，眼前的變化是失去現有工作，儘管公司計畫重建。Pacific Jeans承諾，新廠招募時將優先考慮他們。新廠須待施工完成並開始營運後才能提供工作機會，受影響家庭因此面臨現有薪資中斷與未來就業機會之間的空窗期。
工程檢查發現的問題
Pacific Jeans表示，成衣永續發展委員會（RSC）先進行特別結構安全稽核，之後再完成詳細工程評估。評估指出建築物可能有結構失效風險。詳細工程評估旨在檢視建築結構是否能安全承受所受負載。
公司表示，Unit-1由三棟建築組成。預定拆除的廠房也被描述為一棟五層樓建築。Pacific Jeans董事總經理Syed M Tanvir表示，停產決策以員工的生命與安全為優先，公司也會支付補償金及其他法定權益。
吉大港工業警察警監Mahmuda Begum表示，RSC稽核約在關廠一年前就指出廠區基礎設施有風險。她描述該項發現後的情況：
RSC一年前的稽核已將工廠基礎設施列為有風險。即使如此，他們仍在進行部分內部整修後繼續生產。
一名公司官員也表示，孟加拉工程與科技大學及吉大港工程與科技大學的專家經進一步檢查後，建議拆除。這一連串事件顯示，停工前已有警告，之後進行整修，並再接受工程審查。
員工獲承諾的款項
Pacific Jeans表示，將依據《2019年孟加拉出口加工區勞動法》支付員工款項。該法規範孟加拉出口加工區內的僱用關係。公司列出數項不同權益，而非每名員工都領取同一筆款項。
- 未付薪資、加班費及其他津貼。
- 未休特休折算工資。
- 預告工資及服務年資福利。
- 公積金提撥款，包括收益。
預告工資是補償員工因終止聘僱而未能履行的預告期間。公積金則是與僱用關係相關的儲蓄安排。由於員工的年資、薪資、未休假及基金餘額各不相同，個人最終結算金額也可能有所差異。
公司表示，最終款項正匯入員工的銀行帳戶。員工也會收到列明應得權益的薪資單、服務證明及推薦信。這些證明文件有助於他們向其他雇主求職時佐證工作經歷。
BEPZA官員表示，所有款項將在首批撥款後三週內付清。一名公司官員則將11月15日列為付款期限。兩種說法都指出款項將分階段結清，其他部門將接續裁剪部門辦理。
關廠進程
Unit-1停廠涉及多個階段：停止生產、結清員工款項、取得核准、拆除舊建築，以及興建新廠。員工離廠日期的說法，涵蓋了這個過程的不同階段。
- 1984年：Pacific Jeans Group開始營運。
- 1992至1993年：Pacific Jeans Limited開始在CEPZ展開業務。
- 1994年：後來成為Unit-1的工廠開始生產。
- 10月31日：公司開始分批終止聘僱，裁剪部門509名員工領取應得款項。
- 11月3日：一名員工表示，預計工作將持續至這一天。
- 11月15日：一名公司官員指出這是支付員工款項的期限；BEPZA則表示付款期間為三週。
公司稱這些建築約有34年歷史。Unit-1由M Nasir Uddin創立，是集團在CEPZ的第一座製造廠，因此該廠關閉也象徵與公司早期拓展密切相關的廠區停止營運。
縫製、洗滌及其他部門的員工，將在領取應得款項後陸續離職。按部門分批辦理，也解釋了為何首批終止聘僱日期與預計最後工作日並不相同。
員工為何沒有調往其他廠區
Pacific Jeans Group旗下其他工廠仍在營運，但受影響員工失去的是Unit-1的工作，並未集體轉往其他廠區。公司代表表示，未安排轉調與集團先前發生的爭議有關。
據公司代表說法，Pacific旗下數座工廠的員工曾因福利問題抗議，並要求不得在不同工廠間調動。公司表示，這使得將Unit-1員工安排至集團另一座工廠Pacific Attires Limited的努力受阻；該廠約在兩年前開始營運。
轉調爭議之所以重要，是因為它說明公司聲稱在仍有其他工廠的情況下，為何仍決定終止聘僱。公司目前向受影響員工提出的承諾，是新Unit-1廠區啟用招募時優先考慮他們。
Mahmuda Begum表示，員工正領取應得款項及工作證明。她也說明員工離職過程中的情況：
整個過程都依照規定，以和平方式進行。員工沒有發生騷動。
她的說法描述的是首批付款時的處理情況。離開工廠的員工仍須面對實際難題：在舊廠區清空並重建期間，找到其他收入來源。
新廠有望讓廠區聘僱人數倍增
Pacific Jeans計畫在原址興建一座多層現代化工廠。公司表示，新廠將納入環境考量設計，啟用後可創造約10,000個工作機會。
與公司目前估計受影響的5,000名員工相比，新廠規劃的員工人數將是兩倍。若計畫完成且招募人數達到預估，新廠區的工作機會將增加約5,000個。
一名公司官員表示，預計一年半內完成重建。公司較廣泛的說明未提供確切完工日期；拆除與重建仍須取得必要核准，並遵循RSC的指引。
Pacific Jeans表示，招募開始後將優先考慮現有員工。目前尚未公布詳細招募時程，也未說明優先錄用的具體方式。對目前正在領取最終結算款項的員工而言，新工作仍是未來的機會。
接下來的工作順序較為明確：先取得必要許可，再拆除有安全疑慮的建築，之後興建新廠。新廠完成這些階段後才會提供工作機會。
Pacific其他工廠仍持續生產
Pacific Jeans與BEPZA駁斥社群媒體上流傳的消息，否認整個集團即將停業。BEPZA公共關係執行董事Abu Sayed Md Anwar Parvez表示，一棟建築關閉引發了關於其他工廠的不實傳聞，但其他工廠仍在營運。
集團旗下10家公司或廠區共聘用超過35,000名員工與職員。約30,000人在受影響的Unit-1以外九座工廠工作。旗下10個廠區的年總產能約為5,000萬件成衣。
這些數字顯示，此次停廠對當地就業影響重大，但僅涉及集團業務的一部分。約5,000名員工將離開一處廠區，更多員工則在其他地點繼續生產。5,000萬件是整個集團的年產能；公司未提供Unit-1關閉所造成的產量損失細項。
對受影響員工而言，接下來明確的時程節點，是領取剩餘應得權益及現有聘僱關係終止。對公司而言，接下來則是取得拆除核准並進行重建，之後才可能實現興建大型新廠、創造更多工作機會的承諾。
重點整理
- Pacific Jeans在工程評估指出可能有結構失效風險後，關閉CEPZ的Unit-1。
- 公司與警方估計約5,000名員工受影響；BGMEA資料則估計約5,500人。
- 裁剪部門首批509名員工於10月31日領取應得款項，其他部門將分批辦理。
- Pacific Jeans表示，付款項目包括薪資、加班費、未休假、預告工資、服務年資福利及含收益的公積金餘額。
- 集團另有九座工廠持續營運，聘用約30,000人。
- 新廠預計可聘用約10,000人，公司承諾優先考慮現有員工。
- 一名公司官員估計重建需時一年半，但尚未公布確切完工日期。
