服役四年後的第二次機會
印度聯邦內閣已批准，未能在最初四年服役期滿後獲選進入正規軍職位的阿格尼維爾（Agniveer），可再服役兩年。國防參謀長N.S. Raja Subramani上將於2026年11月4日宣布這項決定。這讓相關人員有機會在穿上軍服服役六年後，再次爭取在武裝部隊持續發展軍旅生涯。
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第一階段的遴選方式維持不變：25%的阿格尼維爾將依照績效，在服役四年後加入正規部隊。其餘75%過去在此時須離開部隊，如今則可獲得為期兩年的第二階段服役機會。延長服役期滿後，是否能獲選轉任正規軍，將取決於個人留任意願，以及是否符合客觀評核標準。
目前約有30萬名阿格尼維爾在印度國防部隊服役。首批依「Agnipath」計畫招募的人員即將結束原定服役期，因此這項決定攸關正規軍職涯規劃中的年輕官兵及其家人。
內閣於週三（11月4日）批准延長服役，時間早於首批約1萬8,000名阿格尼維爾在2026年12月完成最初服役期。
國防部長Rajnath Singh表示，這項決定讓有意願的阿格尼維爾在符合遴選要求後，有機會成為正規軍人。他指出，這項措施是政府長期計畫的一環，目標是打造更年輕、體能更佳的軍隊，並培養未來作戰所需的技能、配備。
哪些改變，哪些維持不變？
Subramani上將表示，Agnipath計畫將繼續推行，原有四年的初始服役期也維持不變。未能在第一輪獲選的人員，可在首期服役結束後參加第二階段服役，期限為兩年。
對招募人員而言，實際影響不小。獲准延長服役者不必在四年後離開，可再服役兩年、領取軍餉、累積經驗，並準備接受下一輪遴選評核。
這項安排設有兩個決策節點。服役滿四年時，第一批人員轉入正規軍；服役滿六年時，完成延長服役的人員可透過另一輪評核爭取正規軍職位。能否留任仍取決於遴選結果。
以100名招募人員為例，依照公布的比例，25人將在服役四年後轉入正規軍，其餘75人則可獲邀延長服役。這75人最終有多少人獲選，須視後續遴選程序而定。現有資料未說明第二輪遴選的最終留任比例，也未提供執行時程。
新的服役流程
Agnipath計畫於2022年6月推出，招募年輕人加入陸軍、海軍及空軍，初始服役期為四年。透過這項計畫招募的人員稱為阿格尼維爾。
這項宣布為原有安排增添一個階段。原安排中，25%的人員可依績效轉任正規軍，其餘75%則須退伍返回民間。新的流程如下：
- 2022年6月：聯邦內閣推出Agnipath計畫，初始服役期為四年。
- 2026年11月4日：Subramani上將宣布，內閣批准讓未在第一輪獲留任的75%人員延長服役兩年。
- 2026年12月：首批約1萬8,000名阿格尼維爾預計完成最初四年服役期。
- 服役四年後：首批25%透過績效遴選進入正規部隊，其餘人員可獲邀延長服役。
- 服役六年後：完成延長服役的人員可依個人意願及遴選結果，爭取轉入正規軍。
個別阿格尼維爾何時進入上述階段，取決於其入伍時間。因此，延長服役改變的是符合資格人員的職涯流程，並非所有現役阿格尼維爾都會在同一時間退伍。
轉任正規軍取決於表現
Subramani上將表示，延長服役讓阿格尼維爾有機會累積經驗、取得資格並培養技能。他也指出，未能在最初四年後獲選，不代表招募人員能力較差。第一輪評核是在只留用四分之一人員的制度下進行。
第二階段服役讓這些人員有更多時間在持續服役期間展現能力。日後能否進入正規部隊，將取決於其表現及適用的遴選標準，也會考量個人是否有意願留任。
國防參謀長表示，三軍會使用中央資料庫，依客觀標準每年進行績效評核。評核項目包括體能、適應力、動機、士氣、紀律及技術熟練度。遴選也會考量作戰與組織需求，以及服役期間的效率和表現。
印度空軍東部空軍司令部總部行政主管、空軍副元帥Shekhar Yadav表示，所有願意留任並完成第二階段服役的阿格尼維爾，都有機會加入正規編制，但須符合規定的客觀遴選標準。
國防參謀長表示，服役六年後獲選的人員，年資將低於服役四年後獲選的25%。年資是指個人在軍中階級體系中的相對位置。因此，第一批人員在後續獲選者進入正規軍時，仍保有較高年資。
他補充說：「第一階段獲選為正規軍人的人員年資較高，之後獲選者則會排在他們之後。」
完成第二階段服役的阿格尼維爾也可自願離開部隊。對考慮長期軍旅生涯的人員而言，延長服役提供了再次接受遴選的機會；選擇回歸民間的人員，若接受延長服役，轉入民間的時間則由四年後延至六年後。
薪資提高，但年次說法不一
接受延長服役的阿格尼維爾將獲得較高薪酬。據稱是國防參謀長所提供的月薪數字，延長服役第一年為43,500盧比，第二年為47,500盧比。另一份對其談話的報導則將相同金額列為第二年及第三年的薪資，但公布的延長服役期只有兩年。
Yadav週四澄清，延長服役第一年的固定月薪為43,500盧比，第二年為47,500盧比，另加適用津貼。這分別是服役第五年及第六年的薪資。
依照延長服役第一年、第二年的薪資安排，第二年每月薪資增加4,000盧比。Subramani上將也提到，阿格尼維爾在初始服役第一年的起薪為每月30,000盧比。
與這項宣布一併說明的財務安排，包括政府持續提供相當於阿格尼維爾繳款70%的款項。完成額外兩年服役後，總財務給付約為10.92 lakh盧比，即109萬2,000盧比。
Yadav對新的Seva Nidhi方案提出不同的繳款細項：阿格尼維爾在額外兩年期間繳款3.28 lakh盧比，政府則繳款7.64 lakh盧比，合計10.92 lakh盧比，不含利息。依照這項細項，政府提供的是雙方合計繳款的約70%，而非阿格尼維爾繳款的70%。現有資料未能調和這兩種說法。
官兵及家屬規劃財務時，應將月薪與所提及的財務給付視為不同項目。較高薪酬可在服役期間增加收入；日後是否轉入民間就業，則取決於招募人員是否獲選擔任正規軍職位，或選擇離開部隊。
指揮官為何希望留住經驗
在延長服役決定公布前，軍方指揮官及前線部隊已給予正面回饋。政府表示，此舉旨在讓受過訓練的人員延長服役時間，同時提供更多時間培養能力。
Subramani上將表示，這項計畫已檢討數月，未來也會定期檢視。三軍在評估阿格尼維爾的表現及作戰需求後，建議增加第二階段服役。他指出，戰爭型態不斷改變，需要兼具年輕、科技能力與成熟度的人員。
Subramani上將表示，阿格尼維爾中有25%至30%部署在作戰區域。換算下來約為每四至十名招募人員中有一至三人，顯示已有相當比例的人員在涉及現役軍事任務的區域服役。
延長服役讓三軍得以在原本會於初始服役期滿後離開的人員中，留住具備相關經驗者兩年。對招募人員而言，這代表他們可在做出下一步職涯決定前，有更多時間在軍中運用所受訓練。
與這項宣布一併提及的其他成果，還包括招募範圍擴及更多地區、招募流程更標準化、女性在不同兵種有更多機會，以及技術適應力和教育資格有所提升。政府將這些成果視為持續發展計畫的理由，同時保留原有的初始服役架構。
離開部隊的招募人員將如何安排？
依照公布的安排，服役六年後未獲留任的阿格尼維爾，將不享有政府職位保障名額。保障名額是指為特定群體保留一定比例的職位。因此，這項延長服役安排並未為期滿離隊人員提供這類就業保障。
針對準軍事部隊的保障名額，國防參謀長表示，當初宣布這項措施時，原本預期75%的招募人員會在四年後離隊。他說，如今人員有機會透過延長服役爭取留任，因此這項安排不會提供保障名額。
這項決定延長阿格尼維爾領取軍餉並爭取轉任正規軍的時間；接受第二階段服役者進入民間職場的時間也會延後。最終未獲選的人員，仍須規劃在武裝部隊以外的工作。
政府將額外服役期間取得的資格與技能，列為延長服役的理由之一。這兩年間具體可見的益處，是繼續穿著軍服受僱服役。招募人員下一步的職涯，將因是否獲選轉任正規軍、選擇離隊，或期滿後未獲留任而有所不同。
國大黨質疑政府說法
國大黨政治人物Pawan Khera於11月4日在齋浦爾批評這項延長服役決定。他表示，國大黨及Rahul Gandhi從一開始就反對Agnipath計畫，認為服役期過短會使年輕招募人員面臨不確定性。
Khera質疑，延長服役期滿後仍未進入正規軍的人員將何去何從：
「他們說會讓25%的人進入陸軍，讓其餘人員延長服役兩年。你們會吸收25%。那另外75%怎麼辦？兩年後，他們又要流落街頭嗎？還是你們會再次改變立場？倉促推出未經深思的計畫，結果就是如此，」他說。
Khera也指稱，政府之所以採取行動，是因北方邦、旁遮普邦及北阿坎德邦即將舉行邦議會選舉，而這些邦有許多年輕人希望從軍。他所稱的選舉考量，是反對黨對決策時機的解釋。政府則表示，決策是基於人員培養、軍事需求，以及對現役阿格尼維爾的正面回饋。
決定改變接下來兩年的安排
內閣的決定讓最初未獲留任的75%人員能延長服役，並再獲一次遴選機會。第一批25%仍可在服役四年後轉任正規軍，且年資高於日後獲選的人員。
主要爭議在於延長服役期滿後的安排。政府將這段額外服役期視為累積經驗、取得正規軍職涯資格的機會；國大黨則認為，仍未獲選的人員兩年後依然要面對相同的就業問題。
對即將完成第一階段服役的阿格尼維爾而言，眼前的影響更為明確：可獲邀再穿軍服服役兩年、領取較高薪酬並接受新一輪評核，之後轉任正規軍或離開部隊。
重點整理
- 內閣批准讓服役四年後未獲選轉任正規軍的75%阿格尼維爾延長服役兩年。
- 初始服役期仍為四年，25%的人員將依績效獲選轉任正規軍。
- 服役六年後能否獲選，將取決於表現、客觀標準、作戰與組織需求，以及招募人員的留任意願；年度評核項目包括體能、適應力、動機、士氣、紀律及技術熟練度。
- 較晚獲選的人員，年資將低於第一批25%。
- Yadav說明，延長服役期間月薪為服役第五年的43,500盧比、第六年的47,500盧比，另加適用津貼。
- Yadav表示，新的Seva Nidhi款項中，阿格尼維爾繳款3.28 lakh盧比，政府繳款7.64 lakh盧比，總計10.92 lakh盧比，不含利息；這與政府繳款為阿格尼維爾繳款70%的說法不同。
- 依公布的安排，服役六年後未獲留任的阿格尼維爾不享有政府職位保障名額。
- 國大黨批評這項決定，質疑延長服役期滿後的就業前景，並指稱決策帶有選舉考量。
