員工面臨11月期限，工廠停止生產
丹麥鞋業公司ECCO縮減全球製造布局，於2026年11月2日下午2時停止在越南南部寶邦工廠的生產，影響1,611名員工。大多數員工的合約預定於11月30日前終止，11月份薪資及承諾的補助款最遲須於當日支付。
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ECCO Sko A/S於10月30日決定解散其全資子公司ECCO Vietnam，工廠關閉是這項決定的後續。ECCO Vietnam總經理暨法定代表人Petr Milan已透過通知向員工傳達決定。
工廠位於寶邦工業區，該地區過去隸屬平陽省，目前已納入胡志明市管轄。工廠員工包括透過外部服務供應商聘用的259人，約占受影響人數的16%。
ECCO表示，停產是因為需求連年下滑，且產能過剩。公司也將關閉一座位於葡萄牙、約有650名員工的工廠，並在全球及區域職能部門裁減約400個職位。
哪些業務立即關閉，哪些仍會繼續？
胡志明市出口加工區暨工業區管理局（HEPZA）副局長Truong Van Phong表示，丹麥母公司已決定解散ECCO Vietnam。生產已經停止，行政作業則會持續進行，直到公司完成必要的關閉程序。
少數員工將留任數月，協助完成相關作業，包括處理薪資、福利、保險紀錄及其他停業事宜。他們將收到有關後續聘僱安排的資訊。
其他大多數員工的合約將於11月30日終止；若現有合約在此前到期，則會提前終止。公司公布的薪資安排規定，即使員工不必到工廠上班，11月份薪資仍會計算至11月30日。
工廠如何走到關閉這一步
ECCO寶邦廠約於2020年4月開始生產鞋類，當時距離動工約6個月。廠區占地12萬平方公尺，相當於12公頃，年產能為810萬件鞋類產品及零組件。
工廠建設成本據報為8,610億越南盾，約合3,400萬美元；登記投資資本則為3,818萬美元。建設成本指興建廠房的支出；登記資本則是該項目登記在案的投資額。
以下關鍵日期呈現這座2020年設立的工廠如何在2026年進入關閉程序：
- 2019年10月：寶邦工業區工廠動工。
- 2020年4月：工廠開始營運。
- 2026年10月30日：ECCO Vietnam的所有者作出解散決定。
- 2026年11月2日：下午2時停止生產，主管機關與公司及工會代表會面。
- 2026年11月30日：大多數員工合約預定終止，11月份薪資及補助款須於當日或之前支付。
工廠公布的產能涵蓋鞋類成品及零件。關閉前的實際產量並未公布。產能指工廠能生產多少產品，不代表實際一定會生產或售出相同數量。
ECCO對員工的承諾
ECCO Vietnam承諾結清未付薪資、支付未休年假折算款，並依勞動規定支付其他應付款項。公司公布11月份安排時，10月份薪資已經發放。
公司也承諾發放一筆不同於法定資遣費的慰問金：每服務一年，支付相當於半個月契約基本薪資的金額。依公布的計算方式，服務未滿12個月者以一年計。
基本薪資是這項計算所採用的契約金額。員工每月總收入也可能包含津貼、加班費或其他款項，因此額外補助金額將視契約所列薪資及員工年資而定。
員工也將按比例領取第13個月薪資，這是依員工在曆年內實際工作時間計算的年度給付，計算至合約終止日為止。公司通知指出，依照既有給付規定，休產假的員工也適用這項安排。
留任協助解散作業的員工，每工作一天可額外領取相當於一天基本薪資50%的款項。這筆款項將與工作當月的薪資一併發放。
HEPZA表示，11月份薪資及補助款最遲將於11月30日支付。每名員工可領取的款項會因年資、薪資及聘僱安排而異，包括員工是由公司直接聘用，或透過服務供應商聘用。
保險紀錄與款項核對
ECCO Vietnam承諾確認員工的社會保險繳費紀錄，並返還相關文件。Phong表示，公司沒有拖欠社會保險費。
這些紀錄載明員工任職期間的繳費情況，勞工申請福利或轉職時都需要用到。完成相關作業，也是停止生產後仍須持續處理的實務工作之一。
11月2日，HEPZA、胡志明市勞動聯合會及地方主管機關與公司管理層及工會代表會面，要求公司履行員工福利承諾，並協助勞工與其他企業接洽。
市勞動聯合會副主席Phung Thai Quang表示，他已指示工業區及企業工會檢視員工名冊，協助失業員工。市工會勞工諮詢與支援中心將比對ECCO公布的政策是否符合法規要求，並監督執行情況。
鄰近企業提供招募機會
地方主管機關正安排工廠附近企業招募員工，包括讓雇主在ECCO廠區與受影響員工面談。Phong表示，附近公司從11月2日下午起便陸續前往工廠接洽。
HEPZA最初確認至少有8家公司有意聘用約1,611名員工；另一項招募資訊則提到至少有12家企業。這些數字反映工廠關閉後應變期間的雇主招募意願。ECCO員工中有多少人已接受新工作，目前尚未公布。
招募數字也有一項不一致之處。據引述，HEPZA公布的預估需求為6,530人，但列出的12家公司的個別需求合計為5,630人，相差900個職位。
公布需求最高的是Ampacs International，徵求2,000人；其次是Paihong Vietnam的1,000人，以及Cycletech Vietnam的700人。這三家公司合計占詳細名單所列5,630個職位中的3,700個。
名單中的其他企業包括Diamond Vietnam及Waytex International Vietnam，各徵求300人；Hailex Vietnam Technology也徵求300人；另有數家雇主徵求100至200人。HEPZA表示，正與工會及其他主管機關協調，以簡化程序安排招募。
為何數千個職缺仍可能讓求職不易
胡志明市就業數據顯示，與ECCO員工最相關的產業就業市場較為緊俏。胡志明市就業服務中心表示，10月份成衣、紡織及鞋類產業有1,306個職缺，求職者則有2,473人。
每個職缺約有1.9人應徵，求職者比職缺多出1,167人。這些數字反映的是11月工廠停產前，就業服務中心在上述三個產業的招募情況。
鄰近企業的招募名單涵蓋範圍更廣。願意且能夠轉往其他製造業的員工，所面臨的選擇可能不同於只尋找另一份鞋業工作的人。
對個別員工而言，下一步是找到工作內容、薪酬及工作安排合適的具體職缺。主管機關計畫安排招募人員到工廠，讓員工在現有聘僱關係逐步結束之際，能在廠區與潛在雇主面談。
ECCO營運規模進一步縮減
ECCO於1963年在丹麥創立，正將生產集中至較少的既有廠區，以降低成本。公司表示，集團需求已連年下滑，但保留的製造產能仍超過所需。
產能過剩是指公司擁有的工廠及設備能生產的產品，多於消費者購買的數量。即使產量下滑，廠房仍有維護、管理及設施等成本。整併生產可將剩餘工作集中在較少的地點。
ECCO的銷售額在各銷售通路均有下滑，其中自營直售消費者的業務跌幅最為明顯。這部分業務由公司自行經營，直接向消費者銷售，而非透過獨立零售商。
葡萄牙關廠將影響約650名員工，此外，全球及區域職能部門約有400個職位將被裁減。加上越南受影響的1,611人，已公布的措施總計涉及製造及其他營運部門約2,660名員工與職位。
重整計畫也提到擴大丹麥總部及部分既有工廠的業務。不過，對寶邦廠員工而言，眼前時程明確且迫近：大多數合約將於11月終止，款項須於11月30日前支付，少數員工則會暫時留任完成關閉作業。
重點摘要
- ECCO於2026年11月2日下午2時停止寶邦工廠生產。
- 關廠影響1,611名員工，其中包括透過外部服務供應商聘用的259人。
- 大多數員工合約預定於11月30日前終止，部分員工會暫時留任處理解散作業。
- ECCO承諾支付薪資、未休假折算款、適用的資遣費、額外年資給付及按比例計算的第13個月薪資。
- HEPZA表示，公司沒有拖欠社會保險費，主管機關將監督員工福利的落實情況。
- 12家鄰近企業列出的需求合計為5,630人，但整體招募預估數字為6,530人。
- 越南停產是整體重整的一部分，措施也包括關閉葡萄牙工廠及裁減約400個其他職位。
