孟加拉解僱前刑事偵查局局長哈倫等7名警官，另令1人強制退休

8名警官依政府公務員規定受懲處

孟加拉解僱7名警官，其中包括前達卡都會警察局刑事偵查局局長穆罕默德・哈倫－烏爾－拉希德，並令另一人強制退休。內政部於2026年10月31日公布這些決定，解僱生效日期最早可追溯至2018年3月。

哈倫最後擔任達卡都會警察局（DMP）犯罪與勤務副局長，解僱自2024年8月6日起生效。內政部表示，他自該日起未經許可持續缺勤，且多次聯繫均未獲回應。

其餘6名遭解僱的警官為穆罕默德・阿尼斯爾・拉赫曼、希亞馬爾・庫馬爾・穆克吉、塔雷克・賓・拉希德、SM・賈漢吉爾・哈桑、法哈娜・塔斯金及穆罕默德・莫尼魯札曼・薩卡爾。卡齊・米扎努爾・拉赫曼則因部門調查認定一項涉及婚外關係的不當行為指控成立，被令強制退休。

這8項懲處決定依據《2018年公務員（紀律與上訴）規則》調查，並經孟加拉公共服務委員會（PSC）諮詢及總統核准。內政部高級秘書曼祖爾・莫爾謝德・喬杜里代表總統簽署通知。

各案情況不一：有人出國旅行或留學後未返國，有人以生病或需要休養為由卻未復職，也有一人的辭職申請遭駁回。兩項解僱處分追溯至2018年及2019年開始的缺勤，另5項則自2024年及2025年的日期起生效。這些命令為涉及警察不同職級與派任單位的紀律程序畫下句點。

哈倫遭解僱的原因

哈倫擔任達卡都會警察局副局長期間，警階為警察總監助理。他曾主管刑事偵查局，該單位負責都會警察的偵查工作及刑事調查。

內政部表示，他自2024年8月6日起未獲主管機關許可便開始缺勤。官員曾透過其現居地址、永久地址及電子郵件聯繫他，但他始終未返職。

之後，警察總部致函內政部，要求採取部門紀律措施。相關程序於2026年4月15日啟動。哈倫未就要求他說明缺勤原因的初次通知提出書面答覆，也未申請延長答覆期限。

調查官於6月22日獲任命，並於8月6日提交報告。調查認定，依據《2018年規則》第3(c)條，擅離職守的指控成立。在這項公務人員程序中，擅離職守是指未經授權離開職務。

哈倫也未回覆8月20日發出的第二次通知。PSC於10月1日建議解僱，總統於10月25日核准決定。最終解僱前，哈倫已遭停職。

從缺勤到解僱的程序

哈倫案區分了缺勤開始日期，以及官員調查並核准處分的日期。他的解僱於2026年10月公布，但追溯自2024年8月生效。

內政部說明的程序如下：

• 2024年8月6日：哈倫開始未經許可缺勤，也是解僱生效日期。
• 2026年4月15日：警察總部提出要求後，部門紀律程序啟動。
• 2026年6月22日：調查官獲任命。
• 2026年8月6日：調查報告提交。
• 2026年8月20日：發出第二次通知，要求他說明。
• 2026年10月1日：PSC建議解僱。
• 2026年10月25日：總統核准決定。
• 2026年10月31日：內政部公布紀律處分。

要求說明的通知，是在施加處分前給予員工回應指控的機會。內政部紀錄顯示，哈倫對兩次通知均未作答。

法哈娜・塔斯金案始於赴加拿大休假

法哈娜・塔斯金曾任達卡都會警察局行政暨北區交通部門助理警察局長。她於2018年2月15日赴加拿大，請假42天探望丈夫。

之後，她以生病為由申請再延長36天，並申請留學假，前往加拿大一所院校修讀為期3年的會計課程。內政部駁回留學假申請，並指示她返回孟加拉復職。

紀律通知指出，她應於2018年3月28日返職，卻未報到。部門案件於2025年2月17日立案，距她開始缺勤已近7年。

調查認定擅離職守指控成立。法哈娜也未回覆要求說明的第二次通知。經PSC建議及總統核准後，她的解僱追溯自2018年3月28日生效，是7項解僱處分中最早的生效日期。

莫尼魯札曼・薩卡爾留學假期滿後未返職

另一名前達卡都會警察局助理警察局長穆罕默德・莫尼魯札曼・薩卡爾，於2012年赴英國金斯頓大學攻讀犯罪學博士。犯罪學研究犯罪、犯罪成因及社會的應對方式。

經核准的離職期間透過多次延期持續，當中包括2017年10月19日至2019年6月30日的無薪假。之後，他再申請延長兩年，期間為2019年7月1日至2021年6月30日。

內政部駁回這項申請，並命他返回孟加拉復職。紀律調查結果指出，他仍留在國外。

部門案件於2020年10月5日啟動。調查人員認定不當行為及擅離職守指控成立，他也未回覆要求說明的第二次通知。他的解僱自2019年7月1日起生效，也就是最後一段核准假期結束的隔天。

法哈娜與莫尼魯札曼最初都是獲准出國。兩人的紀律案件焦點在於核准假期結束後，且內政部指示返國後，仍未復職。

兩名高階警官以休養或生病為由缺勤

希亞馬爾・庫馬爾・穆克吉曾任觀光警察副警察總監助理，於2025年1月1日調至拉傑沙希區警察總監辦公室。較詳盡的部門紀錄指出，他於1月22日報到，並於當天提交離職報告，申請休養3週。

休養期滿後，他未返職。紀律程序於2025年7月3日啟動，調查認定擅離職守指控成立。他的解僱自2025年1月22日起生效。核心認定是他在所申請的休養期結束後仍持續缺勤。

前拉傑沙希區警察總監穆罕默德・阿尼斯爾・拉赫曼，曾調任河川警察，並於2024年8月27日加入該單位。2025年2月17日，他提交報告稱因病無法工作。

內政部表示，他的報告未說明請假類別、期間或居住地。他也未提供規定的佐證文件，且在多次通知後仍未返職。

調查認定對阿尼斯爾的不當行為及擅離職守兩項指控均成立。他的解僱自2025年2月17日起生效。案件焦點在於請假報告資料不全、缺少文件，以及持續未報到。

兩人遭駁回休假及辭職申請後被解僱

SM・賈漢吉爾・哈桑曾任河川警察坦蓋爾地區警察局長助理，於2024年10月8日獲准休假15天出國。

之後他申請延長60天。主管機關駁回申請，但他未返職。部門調查認定擅離職守指控成立，他的解僱自2024年10月23日起生效。

塔雷克・賓・拉希德曾任拉克什米普爾警察局長，之後調至薩爾達的孟加拉警察學院。他自2024年11月2日起休假15天，用於休養及休閒，原定11月17日返職。

休假期間，塔雷克以生病為由，依拉賈巴格中央警察醫院的醫療建議休養21天。他向警察學院寄送處方箋，但未復職。部門紀錄指出，主管機關透過已知地址及電子郵件聯繫他，均未獲回應。

塔雷克之後以個人理由提出辭職，主管機關予以駁回。調查人員依《規則》第3(b)條及第3(c)條認定不當行為及擅離職守指控成立，他的解僱自2024年11月17日起生效。

賈漢吉爾申請的延長假期從未獲准；塔雷克的辭職申請遭駁回，代表他仍須履行任職義務。調查人員查明兩人持續缺勤後，均以解僱收場。

卡齊・米扎努爾・拉赫曼為何遭強制退休

卡齊・米扎努爾・拉赫曼案涉及個人行為，而非長期缺勤。他當時任職於迪納傑布刑事調查局，職務為助理警察局長，先前曾任達卡都會警察局特茲岡交通區助理警察局長。

部門指控涉及他與一名巴里薩爾都會警察局警員的妻子有婚外關係。案件紀錄指出，他於2022年4月透過Facebook與該女子結識。

相關紀錄摘要提到，法院觀察認為這段關係是雙方合意。部門調查認定，他的行為損害警察機關聲譽，並依《規則》第3(b)條認定不當行為指控成立。

經PSC建議及總統核准後，主管機關下令強制退休，命令日期為10月25日。強制退休是指雇主要求官員離職，而非由官員自行選擇退休時間。米扎努爾受到這項處分，其餘7名警官則遭解僱。

生效日期的影響

內政部為每項解僱處分訂定較早的生效日期。法哈娜的處分追溯至2018年3月28日，莫尼魯札曼的追溯至2019年7月1日；其餘5人的生效日期則介於2024年8月6日至2025年2月17日。

因此，7項解僱處分中有5項，約占71%，涉及2024年或2025年開始的缺勤。另兩項則源自更早的出國期間。法哈娜的解僱生效日期比2026年10月的公告早逾8年。

這些日期顯示，紀律處分涵蓋的案件起始時間相隔多年。法哈娜的部門案件於2025年2月立案，莫尼魯札曼的案件則於2020年10月啟動。哈倫的紀律程序始於2026年4月。

公告未列出這些追溯生效日期對薪資、退休金或其他公務員福利的財務影響，也未提供後續聽證日期或進一步程序的期限。目前的任職結果是7人遭解僱、1人遭強制退休，相關決定均經調查、諮詢PSC及總統核准。

重點

• 內政部於2026年10月31日公布解僱7名警官，並令1人強制退休。
• 前刑事偵查局局長穆罕默德・哈倫－烏爾－拉希德因未經許可缺勤遭解僱，處分自2024年8月6日起生效。
• 其餘遭解僱者為阿尼斯爾・拉赫曼、希亞馬爾・庫馬爾・穆克吉、塔雷克・賓・拉希德、賈漢吉爾・哈桑、法哈娜・塔斯金及莫尼魯札曼・薩卡爾。
• 法哈娜的解僱追溯至2018年3月28日，莫尼魯札曼的追溯至2019年7月1日，兩人均因在海外休假後未返職遭解僱。
• 卡齊・米扎努爾・拉赫曼因涉及婚外關係的不當行為指控經調查認定成立，遭強制退休。
• 這些處分依據《2018年公務員規則》進行部門調查，並經諮詢PSC及總統核准。