2024 年僅三分之一的人改變所得階層
2024 年，南韓所得階梯變得更難攀升，只有 16.9% 的人進入較高所得階層，這是首度低於 17%。原本就在所得最高五分位的人，有 86.5% 留在原階層；所得最低五分位者則有 70.7% 仍處於最底層。
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國家資料處於 10 月 29 日公布的《2024 年所得流動統計》指出，2023 至 2024 年間，所得階層變動率為 33.0%。這表示約每三人就有一人改變階層，另外三分之二維持原位。
主要數據顯示，流動率較前一年下降 1.1 個百分點；另一份公布的統計表則列出降幅為 1.2 個百分點。核心結果相同：所得流動率降至統計序列中的最低點。這套統計追蹤自 2017 年起的所得情況，並於 2018 年開始發布。
向上流動者占 16.9%，向下流動者占 16.1%，兩者比例都下降。所得階層排序因此更加固定；與此同時，收入增加的人數比例也進一步下滑。
所得階層流動的意義
這項統計將民眾分為五個所得階層，稱為五分位。每一階層占比較範圍內人口的 20%，依所得由低至高排列。向上流動是進入較高階層；向下流動則是進入較低階層。
個人所得增加，所得階層未必會改變。如果收入只小幅增加，增幅不足以跨越下一個門檻，當事人仍可能留在所得最低的五分位。個人所處的位置也取決於其他人的收入變化。
這項研究涵蓋在比較的兩年間都有薪資或營業所得、年滿 15 歲的南韓居民。研究排除財產所得，以及公共與私人移轉收入，例如福利給付或他人提供的款項。因此，統計聚焦於工作與營業所得，而非個人可運用的所有資源。
底層階層更難脫離
2023 年位於所得最低五分位的人當中，29.3% 在 2024 年脫離該階層，低於前一年度比較的 29.9%。簡單來說，底層每 10 人中，能進入較高階層的人不到 3 人。
相對地，留在原階層的比率升至 70.7%，增加 0.6 個百分點。就所得分布的底端而言，年度數據顯示，留在底層遠比脫離底層常見。
在分布另一端，所得最高五分位有 86.5% 的人留在原階層，同樣增加 0.6 個百分點。頂端與底端的留存率相差 15.8 個百分點，計算方式為 86.5% 減去 70.7%。因此，所得最高階層比最低階層更為穩固。
進入所得最高五分位的比率降至 3.4%，減少 0.1 個百分點。國家資料研究院政策統計研究部門主管崔巴乙（Choi Baul）一併說明底層與頂層的變化：
脫離第一五分位的人變少了，而進入第五五分位也可以說比前一年更困難。
八年數據顯示所得位置持續固定
長期比較追蹤 2017 至 2024 年的情況。2017 年位於所得最低五分位的人當中，有 24.9% 在這八年間始終留在該階層，約占原始群體的四分之一。
起初位於所得最高五分位的人當中，有 56.0% 在同一期間始終留在該階層。頂端階層的連續留存率是底端的兩倍以上，相差 31.1 個百分點。
這些數據追蹤的是每年是否都留在同一階層。有人曾短暫脫離底層、之後又回到原階層，其經歷就不同於始終留在底層的人。追蹤完整的變化過程，能更清楚看出所得位置可以維持多久。
這套統計也呈現了階層流動逐年減弱的時間脈絡：
- 2017 年：追蹤至 2024 年的所得比較期間起始年。
- 2018 年：統計開始發布，初次公布的流動率為 35.8%。
- 2020 年起：所得流動率逐年下降。
- 2023 至 2024 年：流動率降至 33.0%，向上流動率為 16.9%，向下流動率為 16.1%。
- 10 月 29 日：國家資料處公布 2024 年結果。
年輕人仍較常流動，但向上攀升的機會減少
15 至 39 歲仍是流動率最高的年齡層，總流動率為 39.3%；40 至 64 歲為 30.4%，65 歲以上則為 24.4%。
年輕人的流動率比年長者高 14.9 個百分點。職涯初期通常涉及初次就業、轉職與累積收入，因此這個階段的人較有機會改變所得階層。
即使在流動率較高的年輕族群中，向上流動也有所減弱。15 至 39 歲進入較高五分位的比例為 22.4%，是 2018 年開始發布統計以來的最低點。他們的總流動率也較前一年下滑。
不同年齡層的流動方向有所差異。15 至 39 歲族群中，向上流動的人多於向下流動的人；40 至 64 歲及 65 歲以上族群則是向下流動較常見。
因此，年輕人向上攀升的機會仍高於整體平均，但差距已縮小。他們的向上流動率創下新低，也顯示分析全國趨勢時，除了觀察整體人口，也必須檢視各年齡層的情況。
人口老化改變全國流動率
統計涵蓋人口的年齡結構出現變化。15 至 39 歲人口占比下降 0.9 個百分點，65 歲以上人口占比則增加 0.9 個百分點。
國家資料研究院官員崔巴乙指出，年長者占比增加，是全國流動率下降的原因之一：
隨著人口老化，所得流動率較低的年長者在分析人口中的占比增加，整體所得流動率因而下降。
這項變化的計算方式很直接：流動率為 24.4% 的群體占比增加，而流動率為 39.3% 的群體占比減少，整體流動率就會面臨下行壓力。
這份資料並未估算年齡結構變化對整體降幅的具體影響。年輕族群的流動率也下滑，表示結果反映的不僅是不同年齡層占比變化，也包括各年齡層內部的變化。
所得減少者增加，大幅加薪更少見
實際所得變化也呈現出放緩趨勢。2024 年，有 61.4% 的人薪資或營業所得高於前一年，下降 2.6 個百分點；所得減少者則占 36.0%，增加 2.1 個百分點。
依此推算，前一年所得增加者占 64.0%，所得減少者占 33.9%。所得增加者與減少者的比例差距，從 30.1 個百分點縮小至 25.4 個百分點。
小幅增加的情況更常見。所得增幅不到 10% 的人占 24.6%，增加 2.3 個百分點。以 24.6% 除以 61.4% 計算，這類人約占所有所得增加者的五分之二。
較大幅度的所得增加則更少見。增幅至少 10%、但未滿 50% 的人減少 3.1 個百分點；增幅達 50% 以上者減少 1.8 個百分點。所有公布的所得減少幅度類別，占比都上升。
向下流動減少與所得減少人數增加可能同時發生，因為兩者衡量的面向不同。個人收入可能下降，但仍留在同一五分位。2024 年的結果顯示，不同階層間的排序更為固定，同時收入減少的人也變多。
數據對工作與消費的意義
對位於底層附近的受薪者與營業所得者而言，最直接的發現是進入較高所得階層的機會減少。脫離底層的比率從 29.9% 降至 29.3%，一年間的降幅不大；但近四分之一在 2017 年起始時位於底層的人，八年來始終留在該階層。
對年輕人而言，向上流動率為 22.4%，凸顯取得較高收入的機會至關重要。初次就業、轉職與營業所得都是改善所得位置的途徑。統計呈現這些收入變化的結果，但未衡量各種途徑分別帶來多少影響。
所得變化也直接影響消費。所得減少的人變多、大幅加薪的人變少，可能壓縮額外消費的空間。實際影響程度還取決於家庭的其他資源，包括本研究未涵蓋的所得。
南韓的結果呈現三項發展：人口年齡結構轉向所得流動較低的族群、年輕人的向上流動減弱，以及所得分布兩端的位置持續固定。這些變化都會影響人們分享收入成長機會的廣度。
重點
- 2023 至 2024 年所得流動率降至歷來最低的 33.0%。
- 向上流動率降至 16.9%，首度低於 17%；向下流動率為 16.1%。
- 所得最低五分位有 70.7% 的人再留在該階層一年；最高五分位則有 86.5% 留在原位。
- 2017 至 2024 年間，原本位於最低五分位者有 24.9%、位於最高五分位者有 56.0%，始終留在原階層。
- 15 至 39 歲族群的向上流動率降至 22.4%，創統計開始發布以來新低。
- 薪資或營業所得增加者降至 61.4%，所得減少者則占 36.0%。
