三星談合作，將晶片供應與職場變革連結
OpenAI執行長山姆・奧特曼於2026年10月31日在南韓龍仁會晤約50名三星高層，討論內容涵蓋記憶體晶片、AI資料中心，以及預計於2027年2月前推行至三星全體員工的公司培訓計畫。
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三星表示，週六在其人力資源開發中心舉行的會議，與會者包括電子、金融和生物科技事業的主管。三星電子副會長全永鉉與社長盧泰文也出席會議，討論人工智慧未來十年可能如何改變企業決策、營運和商業機會。
奧特曼為期兩天一夜的訪問期間，也在首爾與SK集團會長崔泰源共進午餐。據報導，記憶體製造商SK海力士和電信公司SK電信的主管也參加了這場會面。
此次訪問讓OpenAI與兩個已參與其Stargate基礎設施計畫的集團進一步靠近。三星和SK旗下企業已提議供應記憶體、開發資料中心，並尋找AI的商業應用。訪問期間未宣布新增合約或投資計畫，SK午餐會談的細節也未公開。
三星藉由這場會議，將基礎設施方面的雄心與更迫切的任務連結起來：教導主管如何在日常工作中運用AI。會議前，高層主管練習將分散的管理文件整理成個人知識庫，以輔助決策。
記憶體晶片為何是會談核心
各類產品普遍面臨記憶體短缺，正為電子產業帶來壓力並推升晶片價格。資料中心營運商需要大量記憶體，使供應競爭更加激烈，也影響其他運算領域的記憶體供應。
AI系統需要負責運算的處理器，也需要讓資訊隨時可供處理器取用的記憶體。高頻寬記憶體通常簡稱HBM，能快速傳輸大量資料，讓高效能AI晶片不必長時間等待資訊。
AI基礎設施競賽中規模最大的五家參與者，計畫在未來幾年投入逾3兆美元。記憶體約占資料中心支出的三分之一，因此取得晶片是成本與建設挑戰中的重要一環。
南韓是先進記憶體的主要生產國，讓三星電子和SK海力士在這些擴建計畫中扮演核心角色。輝達執行長黃仁勳和超微執行長蘇姿丰自去年以來都曾兩度造訪南韓，以鞏固供應關係。
科技業高層警告，晶片產能難以跟上需求。對OpenAI而言，與南韓供應商達成協議，有助於規劃未來的運算容量；對供應商而言，這些計畫則帶來向支出涵蓋數年的專案銷售記憶體的機會。
三星合作範圍不只半導體
三星電子與OpenAI於2025年10月簽署意向書，涵蓋全球AI基礎設施合作。此後，三星持續爭取為OpenAI的大型基礎設施開發計畫Stargate供應記憶體半導體。
意向書記錄了企業希望推動的合作方向。要將計畫轉化為實際營運設施，還需進一步處理商業條件、施工和設備等事宜。
三星SDS同意在AI資料中心及企業服務方面合作。其角色是將實體運算設施與企業用來導入AI的軟體和服務連結起來。
三星物產和三星重工同意合作開發浮動式海上資料中心。這些資料中心將設置於浮動結構上，而非僅建在陸地建築內，讓建築和造船能力納入合作範圍。
三星電子會長李在鎔於2026年7月造訪OpenAI位於舊金山的總部。10月的會議則將雙方關係延伸至三星旗下各公司的高層，其中也包括對AI的興趣在於如何運用，而非供應運算硬體的企業。
SK帶來另一組基礎設施計畫
崔泰源與奧特曼在首爾鐘路區的SK西鄰大樓共進午餐。兩家公司已於2025年10月建立策略夥伴關係，合作範圍包括記憶體供應和AI資料中心開發。
根據這項合作，SK海力士提議建立產能，以因應相當於每月最多90萬片DRAM晶圓投片量的HBM供應需求。DRAM是廣泛使用的一種工作記憶體。晶圓是製造晶片所用的半導體圓片，因此晶圓投片量可用來描述進入工廠生產的規模。
SK電信與OpenAI也同意推動在南韓西南部共同建置AI資料中心。雙方合作內容包括為企業和消費者開發AI應用，以及未來資料中心相關技術。
崔泰源和奧特曼7月也曾在舊金山的一場AI峰會上會面，討論長期合作。10月的午餐會延續了雙方高層的交流，兩家企業的業務涵蓋同一產業鏈的不同環節：記憶體製造、運算設施和AI服務。
三星設定2027年2月培訓期限
三星於2026年6月啟動公司AI轉型計畫，涵蓋研發、生產、行銷和支援部門。10月的集會是主管培訓的一環，目的是讓這項變革推展至旗下各公司。
自6月以來，三星已將約2,300名主管列為AI培訓對象。三星計畫將培訓擴大至一般員工，並於2027年2月前完成全體員工培訓。
奧特曼出席前的實作練習，聚焦於常見的管理難題：有用資訊散落在不同文件和位置。高層主管運用生成式AI整理這些資料，建立知識庫。生成式AI會根據指令產生回覆或其他內容，讓使用者能以日常語言要求摘要或整理資訊。
三星旗下各公司的專責AI團隊，正制定符合各自業務需求的策略，並支援資料和AI模型的運用。三星也計畫擴大員工使用外部生成式AI服務，並檢視旗下各公司的推動進度。
金融事業、半導體工廠和生物科技公司處理的資訊與決策各不相同。三星的做法是由旗下各公司自行選擇適合其工作的應用，同時在集團內推動培訓。
奧特曼主張，光是導入還不夠
奧特曼對三星高層的談話，聚焦於企業導入AI後如何運用。他們討論領導者在AI改變決策和組織管理時所需具備的能力。
OpenAI共同創辦人兼執行長奧特曼說明他預期企業將如何競爭：
競爭優勢將取決於你如何運用AI加快速度、打造更好的產品，並領先競爭對手。
三星的培訓計畫為這番主張提供了實際情境。主管受邀運用AI處理業務資料，旗下各公司的團隊則負責找出具體任務並檢視成果。
OpenAI表示，這場會議將討論從既有的基礎設施合作，擴大至三星旗下各公司的AI導入。因此，雙方關係具有雙向效益：三星旗下企業可協助供應OpenAI所需的運算容量，OpenAI的工具則可納入三星員工的工作流程。
精巧鍵盤展現職場應用構想
奧特曼送給三星高層一台Codex Micro，這是一款由OpenAI與鍵盤製造商Work Louder共同設計的精巧控制裝置。該裝置售價為230美元，設計用途是指揮OpenAI的Codex程式編寫代理並查看其進度，而非輸入一般文字。
程式編寫代理是一種能依照指令執行程式設計任務的AI軟體，例如檢查程式碼或嘗試修正錯誤。使用者仍需要方法追蹤其工作進度、回覆要求，以及核准或拒絕建議的操作。
Codex Micro配備13個機械式按鍵，其中包括6個Agent Keys，另有觸控感應器、旋鈕和搖桿。裝置支援藍牙和USB-C連線，並可搭配Mac和Windows電腦使用。
每個Agent Key都能連結至一段對話。藍燈表示AI正在工作，綠燈表示結果已完成但尚未讀取，黃燈則表示需要回覆或核准。按下按鍵即可開啟相關對話。
專用控制鍵可啟動語音輸入、傳送訊息，以及核准或拒絕要求。語音輸入使用電腦的麥克風。搖桿可觸發程式碼檢查等任務，旋鈕則可調整AI對問題進行推理的程度。
奧特曼向高層主管說明這款裝置背後的構想：
它背後的想法是，在一個透過語音向電腦下指令並使用AI的世界裡，你可能不再需要完整鍵盤。
資金為擴張計畫增添壓力
OpenAI的基礎設施雄心除了晶片和建設夥伴，也需要資金。訓練AI模型和營運服務，都需要持續投入運算設備、設施和電力成本。
據報導，OpenAI於10月30日將外部募資目標從300億美元下調至200億美元，減少100億美元，降幅為原目標的三分之一。
據報導的目標調整，為奧特曼與可能供應關鍵設備並參與基礎設施開發的企業會面，增添了財務背景。三星和SK都兼具製造業務，以及參與科技服務或設施的旗下公司，因此相關討論可同時涵蓋多項需求。
此次訪問公布的活動，主要聚焦於維繫合作關係並探索AI用途。三星2027年2月的培訓期限，是其內部AI導入計畫公布的下一個具體里程碑。
合作關係如何發展
10月的會面延續了過去一年來的協議與高層交流。基礎設施合作的發展，也與三星將AI融入日常工作的努力同步推進。
- 2025年10月：三星電子與OpenAI簽署全球AI基礎設施合作意向書。SK與OpenAI同意在記憶體供應和AI資料中心方面合作。
- 2026年6月：三星啟動公司AI轉型計畫和主管培訓。
- 2026年7月：李在鎔造訪OpenAI位於舊金山的總部。崔泰源和奧特曼也在當地的一場AI峰會上會面。
- 2026年10月31日：奧特曼在龍仁會晤約50名三星高層，並在首爾與崔泰源共進午餐、進行會談。
- 2027年2月：三星目標是在此之前完成全體員工的AI培訓。
三星的會議連結了兩種時間尺度：需要持續供應和投資的基礎設施計畫，以及主管已開始接受培訓、準備推動的職場變革。SK與OpenAI的平行合作，則讓OpenAI在南韓取得記憶體產能和運算設施時多了一條途徑。
重點摘要
- 奧特曼於2026年10月31日在龍仁會晤約50名三星高層，並在首爾與SK集團會長崔泰源共進午餐、進行會談。
- 三星與OpenAI既有的合作涵蓋記憶體、AI資料中心、企業服務，以及規劃中的浮動式海上設施。
- SK的合作計畫包括記憶體產能，以及在南韓西南部建置AI資料中心的提案。
- 此次訪問未宣布新增合約或投資計畫。
- 三星目標於2027年2月前完成全體員工的AI培訓。
- 奧特曼贈送的Codex Micro，展現了他對如何交付任務給AI並管理成果的構想。
