無須每年搶配額，也能赴義大利工作的途徑
孟加拉勞工在本國完成核准的訓練後，可循合法途徑赴義大利工作，不受當地年度移民配額限制。這項途徑於2026年11月3日在達卡一場研討會上說明。訓練免費，內容包括義大利語課程、公民教育和實務工作準備。
目錄
這項途徑依據義大利《移民法》第23條。勞工全年都可透過此途徑受聘，不必等到指定的申請開放日，也就是所謂的「點擊日」。義大利雇主仍須申請聘用許可，之後由勞工提出簽證申請，並交由義大利外交使團審核。
官員在達卡麗晶酒店暨度假村介紹目前已在旅宿業和紡織業開辦的訓練。總理辦公室顧問、負責海外就業與僑民福利的發言人馬赫迪・阿敏（Mahdi Amin）表示，這項計畫很快將小規模啟動。
阿敏如此說明計畫啟動安排：
這項程序很快就會小規模展開，
這項機會也與義大利另一項計畫並行。研討會上介紹，義大利計畫在2026年至2028年間透過一般配額制度接納497,550名外籍勞工。完成核准計畫的勞工可透過第23條另循途徑赴義大利，訓練內容與就業需求連結，而非與他人競逐年度名額。
第23條帶來哪些改變
義大利勞動與社會政策部指出，這項法律依據為第286/1998號立法法令第23條，經第20/2023號法令修正，並轉為第50/2023號法律。修法後，完成部會核准的職業訓練及公民、語言課程者，可不受「流量法令」（Decreto Flussi）配額限制入境。
「流量法令」是義大利為不同類別外籍勞工設定名額的制度。第23條則將海外核准訓練與雇主招募連結起來。勞工全年都可循此途徑申請，但各訓練課程仍有各自的甄選和訓練時程。
勞動部的海外訓練架構說明法律依據，以及從完成課程到就業的各個步驟。對有意赴義大利工作的勞工而言，流程依序為接受訓練、由雇主提出聘用申請、辦理簽證，以及抵達後完成居留手續。
研討會主辦單位表示，孟加拉在一般配額制度中也獲保留名額，理由是該國配合接收非法移民返國。主辦單位未公布保留給孟加拉的名額數量，也未宣布這項訓練計畫的報名截止日期。
免費課程涵蓋語言、權益與安全
義大利駐孟加拉大使館表示，核准課程要求學員具備基礎義大利語能力、了解義大利社會與公民責任，並取得符合預定職務的職業資格。學員須在孟加拉完成訓練後才能出發。
勞動部於2023年7月7日採納並公布的訓練計畫指引列出更廣泛的必修科目。除了語言、公民教育和產業技能，課程也須涵蓋勞工權益、雇用規範，以及職場健康與安全。
對準備在餐廳或工廠工作的人來說，這些內容都與日常工作直接相關，包括理解指示、了解就業權益，以及辨識安全要求。因此，語言教學也是工作準備的一環，並與實務訓練相輔相成。
阿敏表示，學員將花五至六個月準備，並在已會使用孟加拉語和英語的基礎上學習第三種語言義大利語。主辦單位表示，學員無須負擔訓練費用。
訓練代表安東尼奧・米洛（Antonio Milo）介紹這項途徑的優點時表示，學員即使最後留在孟加拉，也能運用所學技能。勞動部指引也將協助原籍國發展生產和創業活動，列為計畫目標之一。
誰負責審核訓練計畫？
訓練機構必須透過政府「勞動服務入口網站」（Servizi Lavoro）上的「海外培訓者入境平台」（Piattaforma Ingressi Formati all'estero，簡稱PIF）取得核准。該平台供機構提交訓練計畫審查。
由勞動部協調的跨部會委員會負責審查計畫。委員會成員包括負責外交、內政、教育、農業，以及與義大利各大區和自治省關係事務的代表。
審查內容包括提案訓練機構、課程與勞工需求的符合程度，以及教學安排。指引也規定與地方機關協調，並由義大利外交和領事機構網絡提供支援。
有意參加者可向義大利駐孟加拉大使館及孟加拉人力、就業與訓練局（BMET）確認一項具體事項：該訓練計畫是否取得所需的部會核准。主辦單位呼籲勞工查詢移民機會時透過上述官方管道。
雇主、簽證與抵達後期限
義大利雇主須先透過內政部的「Ali入口網站」（Portale Ali）申請「無異議證明」（Nulla Osta），啟動聘用程序。無異議證明是聘用指定外籍勞工的許可。之後由義大利外交使團審核勞工的入境簽證申請。
勞動部表示，移民單一窗口須在30天內核發聘用許可；依據相關程序，若行政機關未在規定期限內回覆，申請可視為核准。適用特殊風險規定國家的申請案不在此限，勞動檢查員也可事後抽查。
勞工可在完成課程後12個月內提出簽證申請。勞動部指出，義大利外交或領事機構應在90天內核發簽證。這些是不同階段，因此完成訓練後，須協調就業安排與移民文件。
依研討會說明的程序，勞工抵達後須在八天內申請居留許可。申請可透過指定郵局或相關移民機關提出，主管警察機關警察總局（Questura）則負責核發居留許可。
勞動部也規定，雇主和勞工須在入境後15天內簽署居留合約。依適用法律條件，勞工可在居留許可審核期間開始工作。
研討會講者表示，居留許可期限最長可達兩年，視雇用合約而定，並可續期。他們也提到，合法居留滿五年後，符合相關資格者可申請沒有固定期限的居留許可。
簽證費用與仲介收費
主辦單位警告，有仲介以簽證代辦為名收取10,000至15,000美元，有時還使用假文件或作出不實承諾。主辦單位並指出，官方簽證費為50至116歐元，VFS服務費為38歐元，所列費用合計最高154歐元。
這項差異攸關家庭如何編列移民預算。上述金額僅涵蓋所列簽證和申請服務費。勞工也須清楚了解旅費由誰負擔，以及各自雇用安排可能涉及的其他費用。
阿敏表示，政府的目標是盡可能將移民成本降至零。義大利駐孟加拉大使館明確保證，學員無須支付核准訓練的費用。有意參加者在作出財務承諾前，可要求計畫單位和雇主列明各項費用。
完成訓練後，雇主聘用許可及大使館簽證審核仍是必要步驟。主辦單位呼籲有意移民者向義大利駐孟加拉大使館及BMET查證資訊，不要付錢給聲稱能走捷徑的中間人。
旅宿業與紡織業學員已開始準備
達卡研討會討論的兩項計畫，展示訓練模式如何落實。「邊疆技能」（Frontiere Skills）的TASTE計畫為學員提供餐廳及旅宿業工作訓練，學員在達卡麗晶酒店接受指導；Format則為紡織業開辦訓練。
兩項計畫的學員都出席活動。他們的參與讓討論聚焦於實務：學員已開始學習特定產業所需技能，官員則說明如何透過法律程序，將訓練與赴義大利受聘連結起來。
義大利駐孟加拉大使安東尼奧・亞歷山卓（Antonio Alessandro）及使館副館長費德里科・贊帕雷利（Federico Zamparelli）在研討會上發表談話。使館移民顧問朱塞佩・迪・喬凡尼（Giuseppe Di Giovanni）介紹就業入境規定，歐盟駐孟加拉代表團副團長拜芭・扎里娜（Baiba Zarina）則談到歐盟「人才夥伴關係」計畫。
訓練機構、UP Recruitment Agency、國際勞工組織及國際移民組織的代表也參與其中。這些計畫串聯課程提供者、雇主和公部門機關，各自負責勞工準備及聘用程序中的不同工作。
這項途徑如何配合義大利整體招募計畫
達卡研討會公布的配額數字，三年合計為497,550人。年度預定接納人數從2026年的164,850人增至2028年的166,850人，增加2,000人。這些名額涵蓋多個國家和就業領域的勞工。
主要日期與數字如下：
- 2023年7月7日：義大利透過第27號署長令採納訓練指引。
- 2026年：研討會公布的一般配額為164,850名勞工。
- 2026年11月3日：達卡研討會說明第23條及孟加拉首批訓練計畫。
- 2027年：公布的一般配額為165,850名勞工。
- 2028年：公布的一般配額為166,850名勞工。
研討會公布的數字顯示，約有217,000名孟加拉人合法居住在義大利，其中80,000人持有工作居留許可。阿敏提到，孟加拉裔社群總數超過250,000人。兩組數字所指的人口類別不同：前者是研討會簡報中的合法居民，後者則是阿敏提及的整體社群。
對有意赴義大利工作的勞工而言，實際改變是多了一條不受年度配額限制的就業途徑。透過核准訓練，學員能在雇主聘用和簽證程序開始前，有一段明確的準備期。
孟加拉希望擴大採用這套模式
阿敏表示，孟加拉將尋求調整課程內容，以配合技術訓練中心和職業教育機構。政府也計畫為其他海外就業目的地發展類似安排，並將外語教育納入技能訓練計畫。
阿敏說明他對這套訓練方式的看法時表示：
我們希望把這視為一種模式，
阿敏表示，孟加拉海外就業服務有限公司（BOESL）及其他公營機構將支援技術移民。他也提議在勞工出國前發放僑民卡，協助他們使用各項服務、匯款並維繫家庭關係。
眼前計畫是先小規模啟動，之後再設法將訓練中有用的部分納入更廣泛的教育體系。對參與計畫的勞工來說，眼下更具體的步驟是確認課程已獲核准、完成課程要求，並取得義大利雇主聘用。
重點整理
- 第23條允許完成海外核准訓練的勞工，不受年度移民配額限制赴義大利工作。
- 孟加拉訓練免費，內容涵蓋義大利語、公民教育、職業技能、就業權益與安全。
- 雇主須申請聘用許可，簽證申請則由義大利外交使團審核。
- 學員可在完成課程後12個月內提出簽證申請。
- 勞工須在抵達後八天內申請居留許可，並在15天內簽署居留合約。
- 旅宿業和紡織業計畫已開始培訓學員；孟加拉計畫先小規模啟動，再擴大採用這套模式。
